Скачать или смотреть Конфиденциальность и поведение вне работы — когда можно применять дисциплинарные меры?

В последнем выпуске Friday Workplace Briefing Эндрю и Нина обсуждают один из самых актуальных и сложных вопросов, с которыми сталкиваются работодатели сегодня: конфиденциальность и поведение вне рабочего времени, а также когда оно переходит границы дисциплинарного взыскания.

Они рассматривают новое дело «Маргеттс против штата Квинсленд» (Queensland Health) (№ 2), которое разъясняет границы знакового дела «Роуз против Telstra», касающегося поведения вне рабочего времени. Примечательно, что это дело противоречит сложившейся тенденции и устанавливает, что работодатели не имеют права принимать меры в отношении поведения вне рабочего времени, если нет причинно-следственной связи с трудовыми отношениями, компанией или ее репутацией.

Присоединяйтесь к нам, чтобы узнать, как эти правовые пороги применяются сегодня и как ориентироваться на сложном стыке конфиденциальности сотрудников и защиты прав работодателя.