Distinciones de Coaching EEC: Visión Compartida

Juan Luis Ayuso, director de EEC Alumni y de Desarrollo Corporativo de EEC, coach PCC, explica el concepto de la Visión compartida y su uso para el desarrollo de los equipos.

Un vídeo de Escuela Europea de Coaching
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Juan Luis Ayuso Coach PCC y Director de Alumni y Desarrollo Corporativo en la EEC explica la distinción Visión Compartida.

Pero, ¿Qué hace falta para conseguir todo esto?

Hace falta sobre todo, escuchar mucho y hace faltar conversar más todavía si cabe. Conversar con todos los miembros del equipo, saber cual es su punto de vista de la visión, saber cuáles son sus aspiraciones, qué recursos necesitan, qué intranquilidades tienen.

Decimos muchas veces que el jefe proporciona el que y deja un espacio generoso para que los miembros del equipo le puedan exponer el como.

No quiero olvidar la parte emocional, parte que es responsabilidad del líder, el mantener esa emoción esa ilusión por conseguir esa visión.

Y otra cosa muy importante, y es que la visión tiene que comunicarse y transmitirse, no sólo al principio del proceso sino compartirse y reformularse, si fuera el caso, durante todo el proceso.

Con esto conseguiremos un mayor alineamiento de todos los miembros del equipo con esa visión, un compromiso compartido y una ejecución mucho más fácil de las acciones para conseguir los objetivos del equipo.