Assessment Center: Una metodología Psicológica

Ciclo de conferencias y mesas redondas: Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos. Experiencias y Expertos
Mesa redonda: Assessment Center: Una metodología Psicológica.
Los procesos de Assessment y Development Center necesitan del conocimiento de las técnicas psicológicas de evaluación. La psicología del trabajo aporta un enorme acervo de modelos, sistemas y procesos en la evaluación adecuada de competencias profesionales. En la OCU se ha realizado un trabajo interno y externo de evaluacón previamente a las estrategias de formación y Coaching que posteriormente se han desarrollado.
Participaron:
D. Javier Cantera. Presidente del Grupo BLC y de la Fundación Personas y Empresas.
Dña. Laura Figuerola. Gerente de BLC Consultoría.
D. Julián Hoyos. Director de Recursos Humanos en OCU (Organización de Consumidores y Usuarios) y OCU Ediciones, S.A.
Celebrada el 22 de febrero de 2012