Скачать или смотреть Почему сильные ценности бренда повышают удержание сотрудников на 25%

Проблема удержания сотрудников не в оплате труда, а в бренде.

Льготы, зарплаты и льготы могут привлекать людей, но они не удерживают их. Сотрудники остаются, когда верят в миссию компании. Они остаются, когда компания отстаивает что-то ясное, значимое и последовательное. Без сильных ценностей бренда вовлеченность падает, лояльность угасает, и текучесть кадров становится неизбежной.

В этом уроке EARN IT Boardroom мы разберем, почему четко определенные ценности бренда могут повысить уровень удержания сотрудников на 25%. Вы узнаете, как бренды, ориентированные на цели, создают более сильную корпоративную культуру, поддерживают вовлеченность высокоэффективных сотрудников и формируют команды, которые борются за миссию, а не ищут выхода.

Если ваши сотрудники уходят, проблема не в усилиях или оплате труда. Проблема в ясности, лидерстве и вере. Исправьте бренд, и удержание сотрудников последует.