Violenza e mobbing negli ambienti di lavoro

Durata del modulo: 1 ora
Credito formativo: 1 ora

Destinatari: Datori di Lavoro, Dirigenti, RSPP, ASPP, Preposti, RLS/RSU, lavoratori.

La pubblicazione della Legge 15 gennaio 2021 ratifica in Italia la Convenzione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) n.190, che sancisce l’inclusione della violenza e delle molestie accanto agli altri rischi psicosociali correlati nella gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, imponendo la valutazione di tali rischi e l’adozione di misure di contenimento adeguate all’interno di Organizzazioni private e pubbliche.
Il corso affronta tematiche delicate ormai di respiro internazionale, ma poco note e poco indagate all’interno delle aziende, eppure molto sentite in diversi settori e spesso transitate nelle aule giudiziarie, mettendo in luce situazioni frequenti che possono preludere al verificarsi di episodi portatori di conseguenze per la salute psico-fisica dei lavoratori ed essere fonti di responsabilità civile e penale per le Organizzazioni.
Il percorso didattico, approfondendo varie forme di violenza (fisica e psicologica) e di mobbing, prevede l’approfondimento delle norme di settore più recenti, ponendo in evidenza obblighi, fattori favorenti tali rischi, conseguenze e linee pratiche di indirizzo per la costruzione di un ambiente di lavoro più inclusivo, etico e sostenibile, anche attraverso l’analisi di situazioni reali.

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