Как перестать работать за своих подчиненных? Управление персоналом

►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: https://my.bbooster.online/regmk_2?gc...

Руководитель часто доделывает работу за сотрудников, доверяет работу полностью компетентным сотрудникам, не контролируя их, потом в шоке от результатов, которые уже невозможно исправить, перерабатывает, боится критиковать сотрудников. Это может говорить о том, что он плохо справляется со своими обязанностями, не выполняет свою работу.

Зачастую это связано с личностным ростом, ведь для управления людьми нужны мощный характер и энергия. Чтобы добиваться успеха в карьере, нужно работать над собой и расти. С чего начинать личностный рост? Какие качества важны для руководителя? И почему важно организовать работу в компании правильно? Александр Высоцкий ответит на эти вопросы в видео.

► Мои книги: http://v-mart.com.ru/shop/?utm_source...

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Инстаграм:   / alexvisotsky  
► Фейсбук:   / avisotsky  
► Телеграм-канал: https://t.me/alexander_visotsky

#АлександрВысоцкий #УправлениеПерсоналом #Консалтинг