Скачать или смотреть HPWS أنظمة إدارة الأداء العالي الجزء5 - المكافأة والتقدير

سلسلة أنظمة إدارة الأداء العالي
High Performance Work Systems (HPWS)
الجزء الخامس – الماكفأة والتقدير (Reward & Recognition System)

تحقيق أداء مستدام أو أداء عالي يقتضي وجود منظومة من الحوافز والمكافآت للكوادر البشرية غلى كافة المستويات
نحاول في الجزء الخامس من سلسلة أنظمة الأداء العالي نقاش موضوع التقدير والمكافأة في محورين:
1. العلاقة بين أداء الشركة ومتوسط أداء كافة الموظفين؟
2. كيف يدار ملف التحفيز والمكافأة والتقدير (التخطيط – التنفيذ)؟
مع بعض التوصيات لإنجاح ملف الحوافز والمكافأة والتقدير

-----------------------------------------------------------------------------
مفردات وكلمات مفتاحية:
المكافأة والتقدير
التحفيز
الحوافز
إدارة الأداء
تقييم الأداء
أنظمة إدارة الأداء العالي
HPWS
High Performance Work Systems
الموارد البشرية HR
إدارة الموارد البشرية HRM
الفعالية
الإنتاجية
Reward & recognition
Incentive
Bonus
Motivation
رأس المال البشري human capital
الرئيس التنفيذي
performance management
performance appraisal
الأداء
التميز المؤسسي organizational excellence
-----------------------------------------------------------------------------

تابعونا على الحسابات الشخصية:
تويتر :   / buzadvisor  
فيسبوك :   / buzadvisor  
لينكد ان :   / buzadvisor