الترقي كمحاسب لمنصب مدير حسابات وكيفية تقييم نفسك - محاسب فتيح محمد

الترقي في المناصب كمحاسب
سؤال :امتى اترقى أو اشوف نفسي استحق منصب أعلى من محاسب إلى محاسب اول او مدير حسابات 🤔
سؤال جميل جدا و مهم 🤗
لكن التقييم لنفسك والقرار مش سهل
.ليه بقى 👇
لان عشان تعرف تقييم نفسك محتاج اطلاع كامل وعلاقة بمجتمع المجال المحاسبي الخارجي
تقييمك لنفسك على مستوى المكان أو المنشاءة اللي انت فيها لوحده مش كفاية
فمثلا
لو انت مدخل بيانات فقط او محاسب في مؤسسة صغيرة و وصلت لمرحلة الملل من مهامك و بتقارن نفسك بالناس اللي في المكان نفسه هيجي احساس كاذب انك تستاهل اكثر لكن الحقيقة !!!!
السؤال هل عندك القدرة ؟ هل مستعد لتحدي اكبر ؟وازاي تعرف ؟

تقييم نفسك كمحاسب
سؤال
هو انا اقدر اقيم نفسي كمحاسب ولا انتظر تقييم احد متخصص لي و كيف الطريقة ؟
الإجابة
اولا لو كان على بالك السؤال أو سئلته قبل 🤔
فاتوقع لك مستقبل مميز في المهنة 💖🌹
من جمال السؤال و عمقه هحاول اجاوبك باستفاضة وبساطة ☺️
طبعا قولة انك تقيم نفسك يشوبها " انك هتكون الحكم على نفسك 😉
ومحتاج تكون
واقعي - سوي☺️ - متصالح مع نفسك - عاقل وموضوعي بالقدر الكافي 😅
وعموما مفيش حد بيحصل على ١٠٠% لأننا هنظل نتعلم ونتطور
والهدف من التقييم هو تحديد مناطق الضعف وتقويتها و التركيز عليها و تحديد مناطق القوة وتحسينها وابرزها
نقاط التقييم و أسبابها 👇
هلخصها في ١٠ نقاط لك و اعطي لنفسك من كل نقطة نسبة من ٠ إلى ١٠ 👇
.١_ الدقة
وتعرفها من اخطاءك المعلنة وغير المعلنة 😉 و على العموم مفيش محاسب مبيغلطش الفرق هو قلة الاخطاء
٢- التنظيم
وتعرفها مع الوضع العادي و وضع الضغط هل شغلك وذهنك بيكون مرتب ولا بتحس بشوية لبخة أو برجلة و بتأدي العمل في الوقت المطلوب ولا لا و هل عندك خطة عمل واضحة او لا
٣- فهمك لأساليب وبيئة العمل
ايوة لازم تكون فاهم و دارس الدنيا حواليك و عارف حدودك وصلاحياتك سواء كانت أساليب إدارية أو محاسبية
٤- المعلومة
لأي درجة حاسس نفسك متمكن من المعلومات اللي تحتاجها ومش شرط تكون ملم بجميع معلومات المحاسبة لكن على الاقل لازم تكون فاهم ما تمارسه و تستخدمه
٥- التطور
لأي درجة بتطور بصورة دورية و حاسس نفسك بتتحسن ولا لا وهل محتاج كورسات أو تدريب على نقطة محددة .
٦- المهارات ..
هل مهاراتك كافية ولا محتاج تتعلم مهارة جديدة مع تحديد اية المهارة الناقصة وهل بتتعلم ذاتيا مهارات جديدة ولا لا ..
٧- التخطيط الشخصي ...
هل عندك خطة شخصية لنفسك وشايفها هتنجح بنسبة كام أو انك ماشي حسب الخطة ولا محتاج تشد حيلك أو تعدل الخطة مستقبلا...
٨- التكنيكال وأداء مهامك المطلوبة ..
على انت بتأدي مهامك المطلوبة كاملة بأسلوب مناسب و هل محتاج تحسن اسلوب التطبيق وهل عندك الاستعداد لقبول مهام جديدة اعلي ...
٩- الثقة
لأي درجة واثق من نفسك و من شغلك .
١٠- الطموح
ما هو طموحك و هل طموحك على اي مستوى فلا تقول لي ان طموحك تكون في منصب متقدم داخل شركتك وذلك ليس كمثل الطموح ان تكون على مستوى المنصب نفسه وتكون اي شركة راغبة في التعاقد معك
ملحوظات ونصائح
العشر نقاط المذكورة ليسوا نموذج ثابت أو معتمد هو اجتهاد منا وتقدر تعدل في ٣- ٤ نقاط أو تغيير في المسميات
لو تقيمك لنفسك ١٠٠ %.... نصيحة ........اكشف 😅
تقييمك لنفسك مختلف عن تقييم مديرك لك أو تقييم شركتك لك و السبب انك بتقييم نفسك في العموم و في مهنتك و بمستقبلك غير مرتبط بالوضع الحالي
التقييم ليس النهاية فهو مؤشر لك عن انجازات و احتياجاتك
القدرة على تقييم نفسك مهارة في حد ذاتها
يوجد نماذج تقييم كثيرة و منها أيضا مفصل أكثر و تقدر تقسم النقاط إلى ٢٠ نقطة أو أكثر مفصلة لنفس النقاط الرئيسية المهم تكون مؤثرة ومهمة لك
نقطة مهمة وهي ان التقييم بيكون حسب وعيك و ادراكك وقت التقييم فممكن تتحسن في مهاراتك أو عدة نقاط و ترجع تقيم نفسك تقييم اقل او نفس التقييم وده طبيعي جدا و يعد تحسن ومفيد لك
لو اول مرة تجرب التقييم لنفسك عيده ٣ مرات و اسئل نفسك قوي ووتعمق فيها و قررها عشان توصل للحكم الأقرب للصحيح😅
دمتم بخير
#صنايعي_حسابات