Tout savoir sur le licenciement économique motif et procédure !

Vous devez réorganiser votre structure pour continuer à être compétitif ? Votre seule option est le licenciement économique ? C'est une décision difficile à prendre mais aussi à mettre en place ! Jules Magnan, juriste chez Juritravail, vous explique la procédure et les pièges à éviter : les motifs applicables, les étapes des procédures de licenciement individuel ou collectif.

Baisse des commandes, du chiffre d'affaires, perte d'exploitation, dégradation de la trésorerie… votre entreprise bat de l'aile et la crise sanitaire de la Covid-19 n'arrangera sans doute pas votre situation financière. Vous envisagez de mettre en œuvre une procédure de licenciement économique au sein de votre entreprise. Procédure, indemnités, plan de sauvegarde de l'emploi, ordre des licenciements, obligation de reclassement...

0:00 Présentation de Juritravail
02:04 Les références légales concernées
04:21 Sommaire détaillé de la webconférence
05:07 Le motif du licenciement économique
05:09 1- Les difficultés économiques
09:15 2- Les mutations technologiques
10:40 3- La réorganisation de l'entreprise
13:36 4 - La cessation de l'activité

16:16 La procédure du licenciement économique
16:23 L'obligation de reclassement
20:35 L'offre de reclassement
23:00 Les critères de licenciement
25:42 La procédure du licenciement individuel
34:57 La procédure de licenciement collectif de 2 à 9 salariés
37:20 La procédure de licenciement collectif d'au moins 10 salariés dans les entreprises de moins de 50 salariés
41:02 La procédure de licenciement collectif d'au moins 10 salariés dans les entreprises de moins d'au moins 50 salariés
44:25 Le contenu du Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
45:50 Le Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP)


Le licenciement économique ne peut être prononcé que pour des causes économiques bien précises En plus de connaître les motifs fondant un licenciement économique, vous devez maîtriser la procédure de licenciement qui répond également à des règles spécifiques.

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