Cultura e Clima Organizacional (Questão 5) - CESGRANRIO

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O funcionário de uma Universidade afirmou: “A cultura dominante desta Universidade é paternalista”. Com essa afirmação, ele se referiu
Alternativas
A. ao ajuste entre indivíduo e organização e à compatibilidade entre suas atitudes, crenças, valores e comportamentos.
B. aos valores compartilhados por alguns grupos da organização.
C. aos valores essenciais compartilhados pela maioria dos membros da organização.
D. aos comportamentos e hábitos que não devem ser questionados para sustentar a compatibilidade cultural.
E. às percepções comuns que os membros da organização têm em relação à empresa e ao ambiente de trabalho.
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