Was ist Organisationsentwicklung einfach erklärt

In diesem Video werfen wir einen genauen Blick auf die Frage: Was ist eigentlich Organisationsentwicklung? 👀 Ich präsentiere dir eine prägnante Definition, erläutere die Kernpunkte und zeige dir am Ende des Videos einige Schlüsselthemen, die zur Organisationsentwicklung gehören können.

📖 Definition nach Karsten Trebisch (1982):
Organisationsentwicklung ist ein langfristig angelegter, nachhaltiger Entwicklungs- und Veränderungsprozess von Organisationen und den darin tätigen Menschen. Der Prozess basiert auf dem Lernen aller Beteiligten durch direkte Mitwirkung und praktische Erfahrung. Das Ziel besteht in der gleichzeitigen Verbesserung der Leistungsfähigkeit und der Qualität des Arbeitslebens.

🔍 Wichtige Merkmale:

Langfristigkeit: Organisationsentwicklung ist kein kurzfristiges Projekt, sondern fest in der Organisations-DNA verankert.
Nachhaltigkeit: Ziel ist es, dauerhafte Ergebnisse zu erzielen, die zu realen Veränderungen und Verbesserungen führen.
Lernen und Veränderung: Der Prozess beruht auf aktivem Lernen, Mitwirkung und praktischer Erfahrung, um Entwicklung zu fördern.
Zwei Ziele gleichzeitig: Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Organisation und der Lebensqualität der Mitarbeiter.

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⏰ Kapitel
00:00 Begrüßung
01:01 Definition Organisationsentwicklung
01:41 Langfristiger Veränderungsprozess
03:41 Lernen aller Betroffenen
04:51 Leistungsfähigkeit und Humanität
06:08 Zusammenfassung
06:44 Schwerpunktthemen der Organisationsentwicklung
07:53 Fazit und Abonnieren

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interessieren. Bei mir dreht sich alles um Nutzen, Wirksamkeit und Potentialentfaltung.

OrganisationsEntfaltung steht für mich als Oberbegriff und fasst die einzelnen Konzepte unter einen Rahmen zusammen, sucht nach Gemeinsamkeiten und Verbindungen. Gleichzeitig ist damit auch eine Zielstellung verbunden, nämlich die volle Potentialentfaltung von Mensch und Organisation zu ermöglichen.

Meine Motivation:
Einfach, verständlich und übersichtlich zu sein, damit du

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Ich freue mich auf euch und euer Feedback.

Euer Eddi 🙋‍♂️
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