Как корпоративный учебный центр помогает решать задачи бизнеса. Опыт компании СВЭЛ

«Развитие — это функция руководителя», — делится мыслью Любовь Лебедева, руководитель учебного центра АО «Группа СВЭЛ». В этом видео вы узнаете, как привлекают новых специалистов в компанию, как устроена система развития людей в СВЭЛ, как развивают высокопотенциальных сотрудников.

Также Любовь рассказывает о том, как происходит планирование и реализация обучения сотрудников в их учебном центре, на ком лежит ответственность за развитие персонала и какие инструменты лучше всего развивают управленческие навыки. А для тех, кто хочет открыть собственный учебный центр в компании, гость этого выпуска даёт рекомендации.

00:00 — Знакомство с гостем и компанией СВЭЛ
01:53 — Что значит развитие для компании
04:38 — Развитие бизнеса = развитие людей?
06:40 — Какие задачи решает учебный центр в компании
09:42 — Как устроен учебный центр СВЭЛ и какие специалисты есть в команде
14:32 — Как происходит планирование обучения сотрудников
21:13 — «Каждый сотрудник для нас талант» — о системе управления талантами
27:55 — Руководитель, сотрудник, HR-департамент: трёхстороннее партнёрство
33:32 — Какие инструменты помогают развивать управленческие навыки
39:21 — Как происходит психологическая поддержка сотрудников
42:00 — О первом внутреннем обучении СВЭЛ
44:20 — На какие вопросы нужно ответить, если вы хотите открыть свой учебный центр

Анонсы бесплатных мероприятий нашей школы смотрите на сайте: https://clck.ru/33nRu8

Подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы быть в курсе запусков программ, новостей школы, получать приглашения на мероприятия: https://forms.amocrm.ru/mdrvmz

Читайте новости о продуктах и жизни ВЭШ у нас в блоге: https://veshk.ru/blog

Знакомьтесь с атмосферой школы через нашу страничку в VK: https://vk.com/veshk

Подписывайтесь на наш Youtube-канал и жмите «колокольчик» в верхнем правом углу, чтобы наши новые видео не прошли мимо вас:    / veshkvideo