Скачать или смотреть Долго ли продержатся ведущие святые?

Курт Франком, исполнительный директор Leading Saints, делится своими мыслями о сложностях и ответственности руководства некоммерческой организацией в сообществе Святых последних дней. Он размышляет о необходимости поддержки, сложностях церковной культуры и важности индивидуального лидерства в созидании Царства Божьего.

► https://leadingsaints.org/zion

00:00:06 - Конфликт исполнительного директора: контент-художник против администратора. Курт Франком испытывает трудности, поскольку его время на посту исполнительного директора поглощается администрированием и сбором средств, отвлекая его от страсти к созданию контента. Он намерен нанять нового исполнительного директора, чтобы тот сосредоточился исключительно на разработке концепций трансформационного лидерства.

00:05:31 - Проблема формулирования необходимости культурных изменений. Leading Saints считает сбор средств сложным, поскольку улучшение церковной культуры — это абстрактная потребность, в отличие от реальной благотворительной деятельности. Эта сложность затрудняет четкое формулирование решения и оказание прямого воздействия на потенциальных спонсоров.

00:08:46 — Культуру невозможно изменить произвольной политикой или обучением. Сложную церковную культуру невозможно решить простым изменением политики или формализованными программами обучения. Основная проблема — это напряжение между членами церкви: они хотят строить Царство, но чувствуют себя ограниченными институциональной моделью.

00:11:00 — Миссия: Объединить строителей Сиона для жизни по Закону Посвящения. Миссия организации — помочь членам церкви на практике исполнять храмовый завет Закона Посвящения. Это означает ежедневное посвящение времени и талантов строительству Царства Божьего, независимо от формального призвания.

00:12:44 — Ведущие святые как независимый центр сплочения для Царства. Ведущие святые действуют как необходимый, независимый центр сплочения для «строителей Сиона», поскольку структура Церкви никогда не была предназначена для всего. Они предоставляют членам церкви возможность обмениваться идеями и поддерживать друг друга в строительстве Царства.

00:14:11 — Царство — приоритет: призыв переориентировать страсть и ресурсы. Курт противопоставляет немедленное, страстное финансирование временных дел борьбе за финансирование вечной миссии построения Царства. Это подчёркивает необходимость переориентации ресурсов сообщества на долгосрочные, основанные на завете усилия.

00:18:42 — Изменение культуры через индивидуальное разрешение руководить. Решения для серьёзных церковных проблем будут исходить от отдельных людей, ощущающих божественное призвание руководить и менять культуру, а не от институциональных изменений. Культура меняется, когда люди осознают, что они призваны строить Царство, независимо от формального призвания.

00:20:48 — Сила преобразующего опыта и общего вдохновения. Организация оказывает влияние, делясь историями вдохновлённых лидеров, которые действовали иначе, что даёт другим возможность руководить за пределами нормы. Этот процесс обмена преобразующим опытом способствует истинному изменению культуры на местном уровне.

00:23:18 - Просьба: Объединение усилий и финансирование Zion Lab Курт просит слушателей воспользоваться бесплатным ресурсом Zion Lab и стать или спонсировать строителя Сиона за 15 долларов в месяц для обеспечения устойчивости организации. Он также призывает к более крупным пожертвованиям в размере от четырёх до шестизначных цифр для покрытия финансовых трудностей.

00:26:48 - Позитивная культура как ответ на вызовы Святых последних дней. Ощущение феноменальной и позитивной культуры в местном приходе или религиозной общине — самое мощное противоядие практически от любых проблем церкви. Когда члены церкви получают такую ​​поддержку, они не сдаются и продолжают полагаться на Христа.

00:30:21 - Единственная проблема — лидерство. Ссылаясь на старейшину Нила А. Максвелла, Курт приходит к выводу, что единственная главная проблема — это лидерство, которое крайне важно, поскольку хорошее руководство способствует хорошей культуре и построению Сиона. Эффективные лидеры создают поддерживающие сообщества, которые постоянно ориентируют членов церкви на Иисуса Христа.