Скачать или смотреть Saisie systématique du temps de travail

Je dois documenter les heures de travail de mes employés ?
Chaque entrée, chaque sortie, mais également certaines pauses ?
En suisse, L’enregistrement systématique est le régime de base applicable et il concerne la grande majorité des travailleurs.
Chaque employeur a l’obligation légale de documenter les horaires de ses employés.
En clair, les entreprises doivent être en mesure de documenter le temps de travail journalier et hebdomadaire de leurs employés, y compris le travail compensatoire et supplémentaire, ainsi que des pauses d’une demi-heure et plus.
Attention, même s’il en délègue l’exécution à ses collaborateurs, l’employeur reste responsable de l’enregistrement du temps de travail.
C’est lui qui sera sanctionné en cas d’écarts vis-à-vis de la loi.
Certaines professions ou fonctions ne sont pas soumises à l'enregistrement du temps ou ne sont pas concernées par le droit du travail.
Et vous alors ? Soumis à l’enregistrement systématique ?

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