Скачать или смотреть 昼食無料と謳い利用者集客をするのはOK？厚生労働省の議事録を読み解く！

【就労継続支援B型 経営コンサルch.】

今回のテーマは・・・
就労継続支援B型事業所における「利用者の募集方法」について、厚生労働省の部会で議論されている最新の動向を解説します。

金品や物品の提供、不適切な在宅支援、根拠のない高額な工賃の提示など、行政が「不適切」とみなす募集の具体例を挙げながら、今後の規制強化の可能性について深く掘り下げます。
サビ管（サービス管理責任者）や経営者の方は、自所の運営がルールの趣旨に沿っているか、ぜひこの動画でチェックしてください。


【動画チャプター】

00:00 - オープニング
00:36 - 厚生労働省の部会・議事録の重要性
01:03 - なぜ「募集方法」が重要視されているのか
01:26 - 不適切な募集例①：金品・物品（ギフト券やデバイス）の提供
01:53 - 不適切な募集例②：実態の伴わない交通費・昼食費の無料化
02:52 - 不適切な募集例③：要件を満たさない在宅支援の提示
03:56 - 不適切な募集例④：生産活動の実態に基づかない高額工賃の確約
05:36 - まとめ

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【🔷このチャンネルについて】

「就労継続支援B型 経営コンサルch.」は、
就労継続支援B型の経営や運営に関わる皆様に、役立つ知識や成功事例をお伝えするYouTubeチャンネルです。

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【🔷出演者プロフィール】

■株式会社グロスウィズ 遠藤涼介
就労継続支援B型事業所向けの経営コンサルティングを行う株式会社グロスウィズを運営。
特に「福祉×IT」を融合した支援ノウハウに強みを持ち、
就労継続支援B型の経営・運営に関する知識や事例を広く発信しています。

■株式会社カチカ 宮原大輔
IT業界での長年の経営経験を活かし、「就労継続支援B型カチカ」を設立。
現在3つの就労継続支援B型事業所を経営。
障がいのある方がIT・デザイン分野で活躍できるよう、在宅中心の就労支援を提供。
グロスウィズ株式会社の代表も兼任し、福祉業界全体の発展に貢献。

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#就労継続支援B型事業所 #利用者集客 #利用者獲得 #グロスウィズ #コンサルティング