Скачать или смотреть LIVE: Ne zboară joburile spre Asia. Ce facem?

Ne zboară joburile spre Asia. Ce facem?

Sute de angajați IT ai corporației Emerson (dintre care 38 din Cluj) nu vor mai lucra pentru compania-mamă începând cu 2026, ci vor fi transferați către Infosys, un gigant indian de outsourcing cunoscut pentru costurile scăzute și cultura organizațională dură.
British American Tobacco mută întregul său centru de shared services din București (1200 de angajați finanțe și HR) către o companie de outsourcing;
Continental face externalizarea serviciilor interne de HR către o companie globală de outsourcing;
General Electric Vernova a mutat departamentul de IT către Tata Consulting, India.

Acest fenomen al „optimizării costurilor” prin externalizarea unor întregi departamente către firme indiene a început de mai bine de un an și afectează deja mii de angajați români. Dacă până acum erau externalizate activități de rutină din zona financiară, administrativă sau de suport clienți, acum se mută și departamentele interne de IT și suport digital.

Dezbatem acest subiect live, miercuri, 22 octombrie, de la ora 12, pe YouTube, Linkedin și Facebook și analizăm împreună acest fenomen, pentru a-i înțelege impactul real:

Ce riscuri aduce acest nou tip de externalizare?
Este o tendință globală sau un semnal de alarmă local?
Ce se întâmplă, concret, cu oamenii care sunt transferați fără acordul lor și ce înseamnă această tendință pentru specialiștii români din IT?
Cum pot angajații să-și păstreze controlul asupra carierei într-o lume în care jobul poate fi mutat peste noapte pe alt continent?
Cum se transformă profesiile tehnice într-un context precar, expus automatizării și relocării?

Trimite-ne întrebările tale pe Whatsapp la 0775 571 537 ori notează-le și adresează-le direct în live.

Participă, comentează, întreabă, dă-le de veste și altora. Subiectul ne privește pe toți, nu doar pe cei din IT.