四人以下韩国企业必须重视的劳动法规

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在韩国经营企业需要掌握法律知识，其中劳动法律是最应该掌握的知识领域。虽然劳动纠纷不至于中断公司的经营，但对公司健康发展造成阻挠。韩国的劳动法律很“奇怪”，它并不是统一的适用于所有的企业。虽然劳动法律问题基本上都规定在《勤劳基准法》，但员工人数五人以上规模的企业和四人以下规模的企业适用的是不同的法律规定。准确的说，很多劳动法规并不适用在四人以下的企业。

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