Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть Правило 3. Передача GDS. Какие изменения в приказах от 23.10.2025?

  • Your's Kayveeyes
  • 2025-11-05
  • 557
Правило 3. Передача GDS. Какие изменения в приказах от 23.10.2025?
cadre restructuringcompassionatecontributory negligencedisciplinary rulesedemployeesgdsgroup cgroup dk v sridharankayveeyesnfpep3pensionpostpostalpostal clerkpostmenprecautionspromotionrecentrestructurerulingsstaff rulingtalwar comitteetrade unionistunionyoursTimesyours kayveeyesyourskayveeyesGDSMTSLDCEAAOPostmanNFPEP3
  • ok logo

Скачать Правило 3. Передача GDS. Какие изменения в приказах от 23.10.2025? бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно Правило 3. Передача GDS. Какие изменения в приказах от 23.10.2025? или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку Правило 3. Передача GDS. Какие изменения в приказах от 23.10.2025? бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео Правило 3. Передача GDS. Какие изменения в приказах от 23.10.2025?

Приём и увольнение сотрудников Gramin Dak Sevaks (GDS) при переводе в соответствии с Правилом 3 в новой онлайн-среде APT 2.0.
• Процесс приёма и увольнения после утверждения перевода будет осуществляться онлайн через портал.
• Заявки на отмену перевода должны подаваться онлайн через портал, начиная с цикла перевода по Правилу 3 в октябре/ноябре 2025 года.
• Всем отделениям предписывается обеспечить строгое соблюдение и реализацию настоящего Стандартного операционного регламента.
• Сотрудники GDS не допускаются к переводу в любые TA/DA на условиях взаимного перевода или перевода по запросу.
• Перед увольнением сотрудника GDS не требуется подтверждение предыдущей работы, и увольнение не должно задерживаться по этому поводу.
• Полностью обновлённое личное дело и соответствующие записи должны быть отправлены в новое подразделение в течение 30 дней с момента увольнения застрахованной почтой. Данные также будут переданы через модуль HRMS.
• GDS может подать онлайн-заявку на отмену в течение 5 дней после публикации утверждённого списка переводов. В течение этих 5 дней смена не производится.
• Руководитель подразделения/отдела должен принять запрос на отмену не позднее последней установленной даты смен.
• Приказы о сменах могут быть отданы с 6-го дня и далее.
• Руководитель подразделения должен подтвердить, что на дату утверждения перевода/смену не рассматривается/не рассматривается дело о дисциплинарном взыскании/наблюдении. О любом случае, выявленном после смен, необходимо сообщить новому подразделению.
• Ожидаемая дата смен, которая не может быть позже последней установленной даты, должна быть обновлена ​​в системе. Отчет о сменах (Приложение I), сформированный системой, становится доступен после обновления статуса на «Сменен».
• Сменщик должен приступить к работе в течение 5 дней с момента смен. Промежуточный период рассматривается как оплачиваемый отпуск или отпуск без содержания (LWA), предоставленный администрацией нового места работы. • Неприсоединение к службе более чем через 5 дней будет считаться перерывом в работе, если иное не допускается компетентным органом (HoR/HOC).
• Процедура взаимного перевода — порядок отмены и сроки (5 дней) аналогичны переводу по запросу.
• Только GDS, отклонивший перевод, теряет одну возможность перевода в соответствии с Правилом 3; противоположная сторона — нет.
• Если отмена не подана, оба GDS считаются принявшими перевод.
• На шестой день один из руководителей подразделений предлагает дату увольнения (PR), которую другой руководитель может принять или изменить, но она должна приходиться на последнюю установленную дату или ранее. Если PR не инициирован, оба GDS освобождаются или считаются освобожденными в последнюю установленную дату.
• Если перевод одного GDS отменяется в связи с повышением в должности, отставкой, увольнением по собственному желанию, отстранением, увольнением или принудительным увольнением, перевод противоположной стороны остается в силе. • В случае смерти одного из сотрудников GDS перевод коллеги также отменяется, чтобы должность оставалась вакантной в течение шести месяцев в случае сострадательного обращения. Эта отмена не засчитывается в качестве возможности перевода, использованной коллегой.
• Женщина, работающая в GDS, находящаяся в отпуске по беременности и родам (или в сочетании с другим отпуском), считается освобожденной с последней даты, установленной для освобождения.
• Начальник отдела обновляет статус на «Считается освобожденной – в отпуске по беременности и родам».
• Она будет освобождена от работы только после возвращения из отпуска по беременности и родам/иного отпуска.
• Она продолжит получать пособие по безработице (TRCA) из предыдущего подразделения до момента своего освобождения от работы.
• Как старая, так и новая должности не будут считаться вакантными в штатном расписании до момента ее освобождения от работы. В случае взаимного перевода коллега продолжит работать на своей прежней должности до момента своего освобождения. (DG (P) № 17-31/2016-GDS(Pt.I) от 23.10.2025)

------------------------------------
Посетите
https://yourskayveeyes.blogspot.com/
для ознакомления с последними правительственными постановлениями.

#Kayveeyes
#Yours_Kayveeyes
#K_V_Sridharan
#NFPE
#P3
#Почтовый
GDS
Перевод GDS
Перевод по Правилу 3
\Взаимный перевод GDS

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]