Gestão por Contexto e Desenho Organizacional

Gestão por Contexto e Desenho Organizacional: Conheça os modelos para uma boa produtividade e convivência da equipe!
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00:00:01 Abertura #FomeDeSaber - Gestão por Contexto e Desenho Organizacional
00:01:39 Representação dos erros do mundo e das relações de trabalho
00:02:10 Armadura no trabalho
00:02:56 Cuidado nas organizações
00:03:39 Relação de confiança na empresa
00:04:34 Aprovações no dia-a-dia
00:05:43 Premissas ultrapassadas
00:06:33 Trabalho social e cognitivo
00:07:03 Falta de clareza nos acordos
00:08:25 Caminho eficaz para mudanças
00:09:25 Complexidade de cada caso
00:10:25 Culpabilizar comportamentos
00:11:13 Liberdade para desfazer barreiras da empresa
00:12:11 Conversas triangulares
00:13:17 Relação de causa e efeito
00:14:10 Encare as transformações como experimentos!
00:14:52 Acordos explícitos
00:15:17 Interações entre as partes
00:16:14 Existe um modelo para uma jornada de transformação organizacional?
00:17:53 Holacracia
00:18:01 Organização orgânica
00:18:12 Movimento ágil
00:18:34 Mobilidade nos desenhos organizacionais
00:19:14 Interpretação dos princípios
00:20:04 Incomodação dos colaboradores
00:20:33 Modelos de clareza
00:21:15 Princípio da mudança
00:22:47 Pirâmide hierárquica
00:23:23 Estrutura organizacional em círculos
00:25:50 Experiência da ADVBOX na autogestão
00:27:21 Experimente práticas!
00:28:54 A importância de sempre ter um desenho organizacional
00:30:16 Cargo e os micro papéis
00:31:14 Dificuldade de trabalho em equipe
00:32:31 Metas e recompensas coletivas
00:33:50 Abertura de salários
00:35:28 Mude o que não está funcionando!
00:35:50 Recompensa individual
00:36:58 O futuro da cultura
00:37:14 Qual a influência da cultura no desenho organizacional?
00:39:26 Gestão no passado
00:40:01 Cultura organizacional
00:41:29 Cultura mensageira
00:41:49 Teoria integral
00:42:16 Por que isso está acontecendo na empresa?
00:44:40 Comportamento isolado não é padrão!
00:45:52 Considerações finais e indicação de leitura
00:52:25 Fechamento #FomeDeSaber - Gestão por Contexto e Desenho Organizacional

O desenho organizacional pode ser definido como a estrutura que uma organização adota para a execução de sua estratégia.

Esta organização é composta por um grupo de pessoas que trabalham para atingir um objetivo comum, através da divisão do trabalho, integrado por processos de decisão baseados em informação, continuamente ao longo do tempo.

Dessa forma, os convidados dessa edição de #FomeDeSaber, Tami Lima e Danilo Fascio, explicaram a importância do desenho organizacional na advocacia para a produtividade das equipes jurídicas, o sucesso dos escritórios e a qualidade de vida dos colaboradores!

Assista a Live completa e fique dentro desse tema tão importante!

#FomeDeSaber - Quartas-feiras, 12h34min, no Canal do Youtube da ADVBOX!

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