Liderlerin Yeni Dönem Ajandası

Ekonomist ve Capital dergileri tarafından bu yıl 12’nci kez düzenlenen ‘50 Güçlü Kadın CEO Zirvesi’ iş dünyasının önde gelen profesyonel yöneticilerinin katılımıyla gerçekleşti.

Liderlerin Ajandası’ ve ‘Fark Yaratan Liderlik’ panellerinde, CEO’ların yeni dönem planları ve değişen liderlik kavramları tartışıldı. Zirve, 50 kadın CEO’nun plaketlerini aldığı ödül töreniyle sona erdi. Ekonomist ve Capital dergilerinin bu yıl 12’nci kez düzenlediği ‘50 Güçlü Kadın CEO Zirvesi’, 26 Eylül tarihinde Mandarin Otel’de gerçekleştirildi. Marka Yatırım Holding’in ana sponsorluğu, Skoda’nın araç sponsoru olduğu zirvenin destek sponsorları ise Bahçeşehir Koleji, Fiba Retail, QNB Finansbank, Pegasus ve Türk Tuborg oldu.

LİDERLERİN AJANDASI

Ekonomist Dergisi Editörü Özlem Bay Yılmaz’ın moderatörü olduğu ‘Liderlerin Ajandası’ başlıklı oturumda Aktifbank Genel Müdürü Ayşegül Adaca Oğan, LCWaikiki Mağazacılık Genel Müdürü Berna Akyüz Öğüt, LOreal Türkiye Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen konuşmacı olarak yer aldı. L’Oreal Türkiye Genel Müdürü Sinem Sandıkçı Gökçen, hedeflerinin güzelliğe güzellikle liderlik etmek, sürdürülebilir olmak olduğunu söyledi. Gökçen, “Bizim de amacımız dünyayı güzelleştiren işler yapmak. Önce insana sonra teknolojiye inovasyona yatırım yapıyoruz. L’Oreal Türkiye olarak dünyada önemli bir yere sahibiz. Türkiye’yi global ajanda da önemli bir yere getirmeyi amaçlıyoruz” diye konuştu.

Kurumsal sürdürülebilirlik konusunda en kapsamlı, en katmanlı yapıya sahip olduklarına dikkat çeken Gökçen, su, iklim, doğal kaynaklar ve bio çeşitlilik gibi başlıklarda topladıklarını vurguladı. Gökçen, fiziksel değil dijital karbon ayak izlerini de azaltmaya önem verdiklerini bunu yüzde 40 azalttıklarını söyledi.

Topluma fayda sağlamak için Bilim Kadınları projesini hayata geçirdiklerini de belirterek genç nesillere örnek olmak için 40 yaş altı gençlere destek olduklarını da anlattı.

İŞTE KADINLAR GÜÇLÜ YARINLAR

LCWaikiki Mağazacılık Genel Müdürü Berna Akyüz Öğüt, 2024’te dolar bazlı yüzde 10’dan fazla büyüdüklerini ve işlerin iyi gittiğini söyledi. Dört kıtada, 60 ülkede bin 300’den fazla mağazaları olduğunu belirten Öğüt, “Doğu Avrupa ve Balkanlar’da işler iyileşti. Geçmişte enflasyonist ortam oralarda tüketici davranışlarını etkilemişti. Irak, Suudi Arabistan, Mısır’da işler iyi gidiyor. Uzak coğrafyalarda gidecek yolumuz var. 2024’te sürdürülebilir kârlılıkla istikrarlı büyümeye odak landık, açtığımız kadar mağaza kapattık. 2025’te güçlü bir büyümeyi görebiliyorum. Sürdürülebilirlikte önemli yatırımlar yapacağız” dedi. Öğüt, “İşte Kadınlar Güçlü Yarınlar projesi ile tedarikçilerimizdeki kadınlara eğitimler verip daha güçlü, daha yetkin olmalarını sağlıyoruz.ve onların hukuki olarak farkındalıklarını sağlıyoruz. Eko sistemde çalışan kadınların sektörden gitmesini yüzde 23 oranında düşürdük” diye konuştu.


EŞİT HAKLAR

Oturumda konuşan Aktifbank Genel Müdürü Ayşegül Adaca Oğan ise bankacılık sektörü nün dijital ve teknoloji yatırımlarını öncü yapan bir sektör olduğunu söyledi. Bankaların verimliliklerini artırmak için ülkemizde ve dünyada teknolojik değişimleri hızlı yapmasına neden olduğunu belirten Oğan, “Bizim için her zaman teknolojiye, teknolojik altyapıya yatırım yapmak önemli. İnsan kaynakları da bizim için önemli bir diğer konu.

Çalışanlarımızın yüzde 40’ı IT çalışanından oluşuyor. Teknoparkta altı tane teknoloji projesi başlattık. Yaptığımız tüm teknolojik yenilikleri sektörle paylaştık” dedi. Son 15 yıldır bankadan çok daha fazla fintech olduğuna dikkat çeken Oğan, bu durumun bu alanda gidilecek daha yol olduğunu gösterdiğini vurguladı. Sektörde yarı yarıya kadın yönetici ile çalışan bir banka olduklarını belirten Oğan, “Bankacılık sektöründe kadın çalışan sayısı yüzde 50 civarında. Atamalar ve kariyer yolları daha transparan olmalı. Biz herkese eşit haklar vermeye çalışıyoruz. Rotasyonlar kadın erkek sayısını dengeye getirir” dedi.