5 Types de syndromes de l’imposteur, comment les reconnaître et comment les gérer.

Aujourd'hui je vous parle d'un sujet dont je suis passionné et obsédé depuis plus de 25 ans: les freins invisibles qui empêchent souvent les gens d'aller plus loin dans le développement de leur potentiel (sujet sur lequel je vous ai fait une vidéo à laquelle vous pouvez accéder plus bas, mais d'abord, lisez ceci).

Évidemment, ces freins viennent sous différentes formes.

On reconnaît souvent ces freins quand on est habité par un fort désir de réussir, de changer les choses ou de simplement prendre une nouvelle direction personnelle ou professionnelle, et qu'on y met des efforts, mais qu'on a parfois l'impression qu'une force invisible vient nous retenir de faire, d'avoir ou d'être ce que l'on tente d'accomplir.

Pour certains, c'est le manque de confiance, pour d'autres, ce sont des croyances limitantes. Pour certains, c'est leur relation avec le succès ou l'échec, alors que pour d'autres, ce sera leur relation avec l'argent, l'abondance, une identité limitante (dont nous parlerons la semaine prochaine, d'ailleurs) et plusieurs autres facteurs. Vous comprenez le topo.

Un des freins les plus mal compris et auquel j'ai dû faire face, au même titre que des milliers de mes étudiants (es) que j'ai accompagnés pour entamer une transformation de vie est celui du syndrome de l'imposteur.

Je vous ai d'ailleurs fait une vidéo accessible dès maintenant dans laquelle je vous parle d'une recherche fort intéressante qui a été réalisée sur les 5 différents types de syndrome de l'imposteur.

Perso, entendre les 5 différents types, les conscientiser et les nommer m'a permis de mettre des mots sur des freins qui me bloquent et juste les faire exploser plutôt que de continuer à avancer en appuyant dessus.

J'espère que ça vous aidera et que vous y retrouverez de la valeur.

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À PROPOS
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Entrepreneur social, philanthrope émérite et auteur de plusieurs livres best-seller en leadership d’inspiration, Martin Latulippe utilise les conférences pour inspirer les individus et les organisations à éveiller leur plein potentiel pour le transformer en performance exceptionnelle.

Un rare hybride de stratégiste, de conférencier d’inspiration et d’expert
en potentiel humain : Ses recherches de fine pointe, son énergie contagieuse et son habileté d’amener les organisations à de réelles réflexions le placent dans une catégorie unique.

C’est après avoir frôlé la mort de quelques millimètres en recevant un coup de patin à la gorge lors des Universiades 2001, en Pologne, alors qu’il agissait à titre de capitaine de l'équipe canadienne de hockey universitaire, que ce double médaillé d’argent au niveau national et international décida de se lancer à la poursuite de son rêve de devenir conférencier professionnel, auteur et véritable conférencier-expert dans le domaine du potentiel humain.

Aujourd’hui, auteur de quatre livres best-seller, il est l’un des rares conférenciers québécois à avoir eu le privilège de partager la scène, en anglais, avec certains grands leaders de ce monde tels : Sir Richard Branson, Général Rick Hilier, Lieutenant-Général Roméo Dallaire, Jack Canfield, Franl O’Dea, Clara Hughes, Haley Weickenheiser, Kevin O’Leary et plusieurs autres.

Étant un des seuls francophones a avoir connu autant de succès en se lançant dès sa sortie des études, Martin est aussi Fondateur de l'Académie ZÉROLIMITE, qui enseigne de A à Z, comment faire son chemin et réussir une carrière à titre de conférencier, de coach, d'auteur et d'infopreneur quand on a l'impression de démarrer de zéro comme il l'a fait. L'AZ ouvre ses portes seulement une fois par année, pour placer votre nom sur la liste d'attente, visitez le www.academiezerolimite.com

Voici ce que Sylvain Boudreau, créateur de la conférence la plus vue au Québec au cours des 20 dernières années, Le Moi inc, dit de Martin Latulippe: Martin Latulippe est, à mon avis, le plus grand leader dans le développement personnel
au Québec.

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