Скачать или смотреть Как работать с сопротивлением к изменениям сотрудника

Важно понимать, что за любыми сопротивлениями стоят страхи и непонимание, для чего внедряется то или иное новшество.
Поэтому при внедрении новых стратегий я стараюсь прежде всего прояснить недопонимания, потребности, и дать пространство для возможности людям обсудить их чувства, желания и страхи.
Когда люди слышат, что их понимают, проясняются те вещи, которые им были непонятны, тогда снижается их сопротивление, и они включаются в процесс.

Если вы хотите узнать больше о необходимых навыках бизнес-коучинга, приглашаем вас на серию открытых разговоров с коучами.
Регистрация по ссылке: https://t.me/ibcuBot
Не упустите возможность получить информацию от сертифицированного коуча в прямом эфире.

#коучингдляруководителей #бизнескоучинг #управлениекомандой #коучингвбизнесе #лидерство #развитиелидеров #коучкультура #эффективность #личностныйрост #коучинг #ICF #стильуправления #коучдлябизнеса