เกษียณอายุที่ลูกจ้างควรรู้ ได้เงินชดเชย สูงสุด 400วัน | คำถามประกันสังคม

เกษียณอายุที่ลูกจ้างควรรู้ ได้เงินชดเชย สูงสุด 400วัน | คำถามประกันสังคม

ASUNGHA REVIEW จะพาทุกท่านไปชมคลิป คำถามประกันสังคมที่ท่านควรรู้

วิธีคำนวณเงินชราภาพบำนาญ ประกันสังคม มาตรา33

หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิ
จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า180 เดือน ไม่ว่าระยะเวลา 180 เดือนจะติดต่อกันหรือไม่ก็ตาม
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์
ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
จ่ายเงินสมทบไม่ครบ 180 เดือน
ความเป็นผู้ประกันตนสิ้นสุดลง
มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ หรือเป็นผู้ทุพพลภาพ หรือถึงแก่ความตาย

------------------------------------------------------------------------
อัพเดทข้อมูล ASUNGHA Review 5 ตุลาคม 2567
------------------------------------------------------------------------
ประโยชน์ทดแทนกรณีบำนาญชราภาพ
กรณีจ่ายเงินสมทบ มาแล้ว ไม่น้อยกว่า 180 เดือน มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพเป็นรายเดือนใน อัตราร้อยละ 20 ของค่าจ้างเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบก่อนความเป็นผู้ประกันตนสิ้น สุดลง
กรณีที่มีการจ่าย เงินสมทบเกิน 180 เดือน ให้ปรับเพิ่มอัตราบำนาญชราภาพตามข้อ 1 ขึ้นอีกในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อ ระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบทุก 12 เดือน สำหรับระยะเวลาที่จ่ายเงินสมทบเกินกว่า 180 เดือน
กรณีที่มีการจ่าย เงินสมทบต่ำกว่า 12 เดือน ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ มีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ กรณีที่มีการจ่ายเงินสมทบตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป ให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพ มีจำนวนเท่ากับจำนวนเงินสมทบที่ผู้ประกันตนและนายจ้างจ่ายเงินสมทบ เพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ พร้อมผลประโยชน์ตอบแทน ตามที่สำนักงานประกันสังคมประกาศกำหนด
กรณีผู้รับเงิน บำนาญชราภาพถึงแก่ความตายภายใน 60 เดือน นับแต่เดือนที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพให้จ่ายเงินบำเหน็จชราภาพจำนวน 10 เท่าของเงินบำนาญชราภาพรายเดือนที่ได้รับคราวสุดท้ายก่อนถึงแก่ความตาย

#ประกันสังคมมาตรา33 #บำนาญชราภาพ #บำนาญประกันสังคม #ประกันสังคม #สิทธิประกันสังคม #กรณีว่างงาน #ประกันสังคมสิทธิชราภาพ #ประกันสังคมบำนาญ #ประกันสังคม33 #เงินบำนาญชราภาพ #เงินเดือน #เกษียณอายุ #เกษียณอายุได้เงินเท่าไหร่ #asunghareview #มาตรา33 #มาตรา39 #พูดคุยบำนาญชราภาพ #ประกันสังคมเงินว่างงาน