Atestado médico adulterado - Causa de demissão?

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Neste vídeo comentamos sobre um caso de uma funcionária que apresentou um atestado médico rasurado onde se coloca o número de dias, e automaticamente a empresa mandou o atestado para análise e quando constatou adulteração, aplicou a demissão por justa causa, e iremos analisar esse caso a fundo, será que foi certo?

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