Evaluación del desempeño 360 grados - Curso de gerencia

La evaluación del desempeño 360 grados es una metodología que permite obtener retroalimentación sobre el rendimiento de un empleado desde diversas perspectivas, incluyendo la de sus superiores, colegas y subordinados.

Al implementar la evaluación del desempeño 360 grados, las organizaciones pueden promover una cultura de retroalimentación continua y desarrollo profesional, lo que conduce a un mayor compromiso y crecimiento individual y organizacional.

Este video sobre la evaluación del desempeño 360 grados hace parte del curso de gerencia de Edutin Academy, donde aprenderás a identificar las falencias y oportunidades de los empleados con la técnica de evaluación 360 grados.

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