路徑-目標的領導理論(Path Goal Theory of Leadership)

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路徑-目標的領導理論(Path-Goal Theory of Leadership)
路徑-目標理論(Path-Goal Theory)是由Robert J. House於1971年提出的領導理論,結合了期望理論和兩構面理論的觀點。
理論強調領導者的主要職責是幫助下屬實現他們的目標,並提供必要的指導和支援,以確保這些目標與整個團隊或組織的目標相一致。

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