Як проводити телефонне інтерв’ю з кандидатом? Структура. Приклади питань. Як коректно відмовити?

Телефонне інтерв’ю - це проміжна ланка між переглядом резюме та офлайн зустріччю з кандидатом. Вже на цьому етапі можна зрозуміти, чи підходить людина на зазначену позицію. Як саме це зрозуміти? Які питання поставити? Як коректно відмовити у проведенні наступного етапу? Розбираємось в цій темі з нашою постійною рубрикою “Рекрутинг”.

Дивись також відео:
Випуск про тренди в HR    • Тренди HR. Управління персоналом у 20...  
Тренди в рекрутингу    • Тренди в рекрутингу. Найм у 2023 році  
Сучасні професії в HR сфері    • Сучасні професії в HR сфері. Як розпо...  

1:11 Для чого потрібне телефонне інтерв’ю
2:12 Переваги та недоліки
3:04 Хронометраж розмови
5:32 Причини для відмови
6:43 Як коректно відмовити в наступному етапі співбесіди

Наші соціальні мережі:
Facebook   / hedgehogua  
Instagram   / hedgehog_official_kyiv  
Linkedin   / 71808448  

#телефоннеінтерв’ю #інтерв’юзкандидатом #рекрутер #рекрутинг #співбесіда #телефоннаспівбесіда #jobinterview #recruiting #recruiter #hedgehogagency