Desenvolvendo e promovendo colaboradores RAPIDAMENTE! | Equipe Autogerenciável 033

O EAG está desenvolvendo e promovendo os colaboradores rapidamente e constantemente. Mas como ter um processo que cria oportunidades conforme o crescimento da empresa? Neste vídeo te mostraremos como isso é possível com uma equipe autogerenciável!

🔴 ASSUNTOS DESTE VÍDEO

00:00 - Promovendo colaboradores da equipe autogerenciável

Acreditamos que os colaboradores precisam se desenvolver para criar as oportunidades, tanto para si mesmos, quanto para a empresa. Ou seja, as pessoas é que são as geradoras das oportunidades!

Afinal, empresa - independente do seu nível de maturidade - sempre terá vagas abertas para os bons colaboradores.

01:15 - Importância de desenvolver colaboradores da equipe

Todos os colaboradores têm o desejo de ascender profissionalmente. Mas, quando não há clareza sobre o plano de crescimento empresarial e nem incentivo para o desenvolvimento, o funcionário pode acabar estagnado na empresa. E isso é ruim para ambos.

Do ponto de vista do colaborador, não está ascendendo profissionalmente. Já do ponto de vista da empresa, está perdendo a oportunidade de extrair melhores resultados da equipe.

02:37 - Como promover colaboradores da equipe

No EAG criamos oportunidades de desenvolvimento para que todos os colaboradores possam desenvolver competências e habilidades necessárias para serem promovidos no emprego.

Este processo acontece porque o autodesenvolvimento faz parte de nosso DNA. Está presente na nossa cultura organizacional. E, nosso processo de contratação há fit cultural que privilegia candidatos que também tenham como o autodesenvolvimento como valor pessoal.

Assim, quando entram na empresa. Os novos colaboradores são estimulados desde o começo a se desenvolver por meio de vários processos que são o caminho para desenvolver as habilidades e competências necessárias para receber uma promoção.

04:05 - Como promover colaboradores em cargos comerciais

NO setor comercial, os colaboradores em cargos de pré-vendedores têm oportunidades de serem promovidos à consultor de vendas. Mas, para isso acontecer, será preciso que demonstrem resultado. Ou seja, ter boas taxas de conversões, níveis de qualificações e conseguir treinar novos colaboradores para o processo de vendas.

O segundo passo do processo de promoção é treinar o pré-vendedor que possui boa performance para as habilidades necessárias para ocupar o próximo cargo. Assim, caso a empresa necessite de um novo consultor de vendas no futuro, já haverá vários colaboradores prontos para assumir o cargo.

06:40 - Processo de desenvolvimento e promoção

Resumindo, ter um processo bem desenhado de desenvolvimento e promoção dos colaboradores na sua empresa vai amadurecer equipe rapidamente ao agilizar a tomada de decisões.

APRENDA MAIS SOBRE O DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE COM ESTES VÍDEOS⬇️

🎬Quando promover funcionário a líder:    • Quando PROMOVER O SEU FUNCIONÁRIO a l...  
🎬Como identificar e desenvolver líderes na equipe:    • Como Identificar e Desenvolver LÍDERE...  
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🎬O que é uma equipe autogerenciável?    • O que é uma EQUIPE AUTOGERENCIÁVEL? |...  

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