В бизнесе есть такой человек - ментор, который помогает стартапам в преодолении неочевидных трудностей на пути к успеху.
В спорте у вас есть тренер, который следит за регулярностью тренировок, помогает вам с питанием и следит за техникой упражнений.
В детстве нас пинали родители – они заставляли нас делать домашние задания, учить уроки, делать уборку, тренироваться, ну вы и сами можете продолжить этот список.
В итоге результатом нашего успеха является не только наше упорство, но и те силы и то время, которые были вложены теми, кто в нас верил и заставлял делать нелюбимые дела.
Так ли важно, чтобы нас кто-то двигал вперед или же всего можно добиться только собственной силой воли и своим умом? Кто такие менторы и наставники? Когда они появились, зачем они вообще нужны и есть ли от них польза?
Для чего нужен ментор
Я замечал за собой, что когда я начинал что-то вдохновленно делать, опираясь только на свой личный энтузиазм, в 80 или даже 90% случаев я забрасывал эту идею через некоторое время. И такое поведение я замечал не только за собой, но и за многими из друзей, с которыми часто общаюсь. По большей части это свойственно всем молодым. Ты на 100% веришь в свои силы и ты можешь сделать все и нужно только захотеть. Но со временем энтузиазм угасает, потому что многие начатые дела так и не доводятся до конца. Знакомо, не так ли?
Само по себе наставничество предполагает такие отношения, в которых один более опытный и знающий человек помогает менее опытному усвоить определенные знания и компетенции. Причем это могут быть как профессиональные знания, так и знания широкого круга вопросов личного развития.
Ментор это тот человек, который приходит на помощь тогда, когда вы чувствуете страх перед неизвестностью в новых начинаниях или вам кажется, что все очень сложно.
Как сказал когда-то Брюс Ли: Учитель не открывает истины, он — проводник истины, которую каждый ученик должен открыть для себя сам. Хороший учитель — лишь катализатор.
Как вы понимаете, ментор это своего рода учитель, но не всегда ваш учитель – это ментор.
Определение и история термина
Слово ментор, которое многие из вас неоднократно слышали – это ничто иное, как синоним слова наставник. Ментор – это имя легендарного наставника сына Одиссея Телемаха. Со временем это имя стало нарицательным, а в наш лексикон, как я понял, по большей части пришло из западных традиций.
У разных народов системы наставничества немного отличались, но суть везде была одна и та же. Гуру в индуизме и буддизме, старцы в иудаизме и христианстве, ученичество в средневековой цеховой системе.
В СССР наставничество стало набирать массовость с 1950-х годов. В основном оно было популярно в системе профессионально-технического образования и обучения в сфере производства и основной целью ставило закрепление молодежи на производстве.
В США практика наставничества упоминается с 1900-х годов.
Где-то с 1970-х годов там же, в США, термин менторство или наставничество стал набирать популярность в области трудовых отношений и карьерного роста и его начали активно использовать в литературе.
Исследования
Количество предпринимателей, работавших с наставником и сообщивших, что их бизнес растет благодаря ускоряющему импульсу, полученному в ходе этого общения вырос с 60 до 74%.
Количество наставляемых, заявивших о росте оборотов предприятия в период работы с наставником выросло с 37 до 78% опрошенных.
Из тех наставляемых, кто отметил рост оборотов, 54% в 2016-м году связывали это с влиянием наставника. В 2017-м на такую связь указали 65% участников опроса.
Основной результат программ наставничества в бизнесе – создание новых жизнеспособных малых предприятий, привлечение энергичной и талантливой молодежи в бизнес, создание новых рабочих мест, а также эффективная и результативная передача полезного опыта зрелых предпринимателей молодым.
[01:09] Зачем нужен наставник
[04:05] Определение и история термина
[07:04] Исследования
👉🏿Исследование воздействия добровольного бизнес-наставничества на молодых предпринимателей:
http://nastavnichestvo.su/upload/iblo...
#ментор #бизнесментор #наставник #пронаставников #наставничество #системанаставничества #наставничествомолодых #проектнаставничество #наставничествосотрудников #формынаставничества #развитиенаставничества #образцынаставничество #наставничествомолодыхспециалистов #обучениенаставничество #наставничествопедагогов #наставничествонад #наставничествоновыхсотрудников #методынаставничества #учительнаставник
"Кое-что совсем" - канал, посвященный обсуждению тем, так или иначе связанных с сегодняшней трудовой системой, сложившейся в России и в мире. Канал будет интересен тем, кто работает в офисе, удаленным сотрудникам и фрилансерам.
🎥 Наш канал: / @Кое-чтосовсем
🖥 Наша страничка VK: https://vk.com/koechtosovsem
🖥 Наш сайт: https://sovsem.blog
Информация по комментариям в разработке