🔴 ÚLTIMA HORA 🔴 Criterios de Aplicación Arraigo Laboral y Asilo

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👀🔎 ¡Exclusiva! Hoy te traemos en primicia la última hora sobre solicitar el Arraigo Laboral siendo o tras haber sido solicitante de Asilo.
Te lo contamos AQUÍ ➡️

Y es que muy a nuestro pesar, a partir de ahora se denegarán aquellos Arraigos Laborales que se hayan solicitado por parte de personas que hayan gestionado previamente un Asilo, ya lo tengan en trámite o haya sido denegado. Un criterio que ya se está aplicando en las oficinas de extranjería.

Aquí, es importante tener en cuenta que no contarían ni las cotizaciones que se han producido mientras el Asilo ha estado en trámite, ni tampoco las que se hayan producido durante la tramitación de un posible recurso tras la denegación de dicho Asilo.

Solicitantes de Asilo

Todas las personas que solicitan en España Asilo o Protección Internacional, una vez que dicha solicitud ha sido admitida a trámite, están en una situación de permanencia legal con derecho a trabajar. Esta situación de permanencia legal es provisional hasta que se conceda o deniegue la solicitud. Esto permite que el ciudadano extranjero que necesita dicha protección, pueda permanecer en España de forma legal e incluso trabajar.

Además, dicha protección se prolonga en aquellos casos en los que, habiéndose denegado el asilo, se interpone el correspondiente recurso. Es decir, que mientras tenemos el recurso del Asilo en trámite, estamos bajo el paraguas protector de la Directiva de Asilo y Ley de Asilo y por tanto permanecemos en España de forma tolerada.

El trabajo que se realiza durante este periodo es totalmente legal y LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL TAMBIEN LO SON.

Ahora bien, la Directiva de Asilo establece que no se trata de una situación de residencia legal ni tan siquiera de estancia legal del solicitante, únicamente una situación de "permanencia" para garantizar la finalización de ese procedimiento de Asilo. Esta situación se extiende al periodo en el que el extranjero está en vía de recurso judicial o administrativo...
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