Скачать или смотреть 保育園に入れなくて正社員辞めさせられるのは違法か！？弁護士が解説。待機児童問題と育児休業の間で悩む女性社員。自主退職するしかないのか。それとも解雇になるのか。マタハラの極限事例。【事件

妊娠、出産から育児休業に入る女性社員。
育児休業から会社に復帰するためには、子供を預ける保育園を見つける必要があるが、育児休業の期限が切れるまでに保育園を見つけることができない。
もう以前のように会社で働くことはできないのか。

正社員から契約社員にやむなく変更したことは、本人の真意だったのか。
雇止めには合理的な理由があるのか。
マタハラの非はどちらにあるのか。

東京高等裁判所令和元年11月28日判決

弁護士によるノンフィクション法廷ドキュメンタリー。

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関連資料

■職場における妊娠･出産･育児休業･介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisak...

■職場でのあらゆるハラスメントは許されません（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisak...

■職場でのトラブル解決の援助を求める方へ（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit...

■令和元年10月時点の保育所等の待機児童数の状況について（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11...

■保育人材の確保（厚生労働省）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit...

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動画は、判決文に基づき作成しています。

冒頭タイトル文字のフォント
マティス-EB（通称「エヴァフォント」）
フォントワークス株式会社
https://fontworks.co.jp/column/394/

画像：PIXTA
https://pixta.jp/

BGMと効果音：Artlist
https://artlist.io/

一部の挿入動画：Artgrid
https://artgrid.io/?sortId=1

一部の効果音：効果音ラボ
https://soundeffect-lab.info/

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