Скачать или смотреть LAB Act 2 — Why ATS and Resumes Fail + How to Hire Using Real Signal

LAB Act 2 — Why ATS and Resumes Fail + How to Hire Using Real Signal

ATS biasresume screening problemsskills based hiringcognitive hiringhiring signal vs noiserecruiting innovationalternative credentialsneurodivergent talent

Скачать LAB Act 2 — Why ATS and Resumes Fail + How to Hire Using Real Signal бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно LAB Act 2 — Why ATS and Resumes Fail + How to Hire Using Real Signal или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

Информация по загрузке:

Cкачать музыку LAB Act 2 — Why ATS and Resumes Fail + How to Hire Using Real Signal бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео LAB Act 2 — Why ATS and Resumes Fail + How to Hire Using Real Signal

Applicant Tracking Systems and resume screening rely heavily on keyword matching, pedigree, and surface-level proxies — all of which have low predictive validity.

In this video, we break down why ATS-driven hiring introduces bias and filters out high-potential candidates, especially those with nontraditional backgrounds. Instead of evaluating how someone presents on paper, we show how to shift toward objective signal.

You’ll learn why hiring should prioritize:
• cognitive capability
• real work outputs
• portfolios and projects
• certifications and demonstrated learning

This approach allows recruiters to evaluate how someone actually thinks and produces — rather than judging them at face value.

Комментарии

Информация по комментариям в разработке