회사에서 솔직한 피드백이 어려워요..😥 Arete한 팀의 조건 : 심리적 안전감

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📌심리적 안전감이란?
자기 생각을 '가감 없이 자유롭게 표현'하고,
솔직한 피드백을 주고받으면서 '생산적인 결과'를 끌어 내는 '분위기'이다.

구글의 '아리스토텔레스 프로젝트' 아시나요?
그 프로젝트 결과, 탁월한 팀의 조건 중 하나로 '심리적 안전감'을 꼽았다고 하는데요!
심리적 안전감은 무엇이고, 또 심리적 안전감이 높은 조직이 되기 위한 노력은 무엇이 있을지
살펴보는 시간 되시기를 바랍니다.

#심리적안전감 #조직문화

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