Скачать или смотреть チームの居心地を良くする「心理的安全性」の高め方

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最近、心理的安全性という言葉が注目を集めています。職場の風通しや居心地が良くなることで、離職率が下がったり、チームのコミュニケーションが活性化したり、生産性が向上したりなど、組織に様々な良い影響がもたらされます。今回は、心理的安全性を高めるメリット、低くなる原因、高める方法について解説いたします。

0:00　オープニング
1:58　心理的安全性とは
4:31　心理的安全性を高めるメリット
6:06　心理的安全性が低くなる原因
7:32　心理的安全性を高める方法
12:23　まとめ
13:15　エンディング
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＜出演者＞

小松　茂樹（こまつ　しげき）
中小企業診断士・キャリアコンサルタント
株式会社ビジネスキャリア・コンサルティング　代表取締役社長

人材派遣会社、健康食品会社での勤務を経て、経営コンサルタントに転身。ビジネススキル教育や制度設計、業務改善などを中心に、企業の業績向上や人材育成の支援を行っている。理論的な背景と情熱的な語り口を交えた講演スタイルに定評があり、セミナーや研修で高い評価を得ている。ミッションは「デキる人を増やして、社会をもっと快適にする」

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