Скачать или смотреть Hoe geef en vraag ik om feedback? - What the FAQ?! [#26]

In deze video:
0:00 Wat is belangrijk bij het geven van feedback?
0:43 Wat zijn de 4 G's?
0:52 Gedrag
1:09 Gevoel
1:34 Gevolg
1:48 Gewenst gedrag
2:33 Wat is belangrijk bij het vragen om feedback?

Lees meer over feedback in onze career guide:
https://www.youngcapital.nl/carriere/...
https://www.youngcapital.nl/carriere/...
https://www.youngcapital.nl/carriere/...

Hoe geef en vraag ik om feedback? | What the FAQ

Feedback geven en krijgen is niet altijd even makkelijk. Je wilt iemand niet kwetsen, maar wél vertellen dat je iets graag anders zou willen zien. En zelf feedback ontvangen, kan ook confronterend zijn. Daarom krijg je in deze video binnen 200 seconden antwoord op de vraag: hoe geef en vraag ik om feedback?

In de YouTube-serie What the FAQ geven recruiters van uitzendbureau YoungCapital antwoord op al je werkvragen. In deze aflevering focussen ze zich op de vraag: hoe geef en vraag ik om feedback? Want op een constructieve manier feedback geven en feedback ontvangen is nog best een kunst.

Bij feedback geven is tact het codewoord. Vaak beginnen mensen met iets positiefs, om daarna met kritiek op de proppen te komen. Maar omdat degene aan wie je de feedback geeft dat vaak door heeft, kan die denken: maak nou maar je punt, in plaats van het zo omslachtig te verpakken. Hoe je dan wel het beste feedback kunt geven? Door je te houden aan de 4G-tactiek: Gedrag, Gevoel, Gevolg en Gewenst gedrag.

Feedback ontvangen is soms net zo moeilijk als feedback geven. Gelijk in de verdediging schieten is vaak je eerste (begrijpelijke) reactie, maar het is niet de meest effectieve manier om met feedback om te gaan. Zie de feedback als een uitgelezen kans om jezelf te ontwikkelen. Vraag het dus ook als je iets niet begrijpt, bedenk voor jezelf of je het met de feedback eens bent en vertel vervolgens wat je ermee gaat doen.

Kun je wel wat feedback gebruiken, maar is er niemand die je feedback geeft? Vraag er dan gewoon om. Om feedback vragen wordt vaak als iets positiefs gezien, omdat je laat zien dat je zelfreflectie hebt en dat je je wilt ontwikkelen. Kortom: twijfel je of je feedback kunt vragen? Gewoon doen.
------
Abonneer je op het YouTube-kanaal van YoungCapital: http://bit.ly/299uCsC

➝ Alle vacatures: https://www.youngcapital.nl/vacatures
➝ Instagram:   / youngcapital_nl  
➝ Facebook:   / youngcapital  
➝ LinkedIn:   / youngcapital  
➝ TikTok:   / youngcapital_nl