Скачать или смотреть 【転職で何社受けるべき？】転職エージェントが大量応募を勧める理由とは？自分に必要な応募数の考え方を転職のプロが解説！【転職エージェントの裏側／応募件数／書類選考／転職のコツ／転職活動／中途採用】

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▼チャプター
00:00 ダイジェスト
00:45 なぜエージェントは大量応募を勧める？
01:44 エージェントがたくさん応募を勧める理由とは？
08:00 エージェントと応募件数をどうすり合わせていくか？
10:21 自分に必要な応募数はどう考える？
16:18 今回のまとめ

▼出演者プロフィール
南雲 亮｜sincereed株式会社 社長
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア（現リクルート）に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多数。

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