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Скачать или смотреть 【転職で何社受けるべき?】転職エージェントが大量応募を勧める理由とは?自分に必要な応募数の考え方を転職のプロが解説!【転職エージェントの裏側/応募件数/書類選考/転職のコツ/転職活動/中途採用】

  • 大企業転職チャンネル【sincereed公式】
  • 2025-08-28
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【転職で何社受けるべき?】転職エージェントが大量応募を勧める理由とは?自分に必要な応募数の考え方を転職のプロが解説!【転職エージェントの裏側/応募件数/書類選考/転職のコツ/転職活動/中途採用】
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▼チャプター
00:00 ダイジェスト
00:45 なぜエージェントは大量応募を勧める?
01:44 エージェントがたくさん応募を勧める理由とは?
08:00 エージェントと応募件数をどうすり合わせていくか?
10:21 自分に必要な応募数はどう考える?
16:18 今回のまとめ

▼出演者プロフィール
南雲 亮|sincereed株式会社 社長
1985年生まれ、明治大学商学部卒業。2008年株式会社リクルートキャリア(現リクルート)に入社。キャリアアドバイザー、マーケティング企画を経た後、リクルートエージェントの事業企画/プロダクト/DX推進マネジャーを経験。その後、新規事業開発に携わり、HRテクノロジーSaaS「リクナビHRTech」の新規事業開発/エージェントサービス企画部長を歴任。2021年にsincereed株式会社を創業。PIVOT等のメディアにも出演多数。

▼チャンネル登録はこちら
‪@sincereed_channel‬

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