8 passos para uma mudança cultural [ dicas para mudar a cultura organizacional ]

Mudar a cultura organizacional de uma empresa é uma tarefa hercúlea, a qual pode levar meses ou até mesmo anos de muito trabalho. Nesse sentido, o papel do líder é essencial, seja ele um diretor, gerente, dono ou empreendedor.

A mudança cultural é fruto de anos de história desde que a empresa foi criada, portanto, carrega vícios de todos as gestões que atuaram diretamente na transformação do ambiente organizacional.

Quer mudar a cultura da sua empresa? Prepare-se para enfrentar o caos, mudar o status quo, eliminar a ineficiência, quebrar a resistência, portanto, prepare-se para ser resiliente, acima de tudo.

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