Основания расторжения трудового договора

Услуги специалиста: https://rosco.su/yurist/trudovoj-yurist/

Общие основания расторжения гражданско-трудового договора содержатся в ст. 77 ТК РФ. К ним, в частности, относятся соглашение сторон, инициатива работодателя или сотрудника, истечение срока действия ТД. Выбор основания влечет конкретные правовые последствия. Поговорим о том, в каких случаях нужно выбирать ту или иную причину увольнения для мирного расторжения договора.

1. В каких случаях возможно расторжение трудового договора по инициативе работника?
2. Когда можно уволить сотрудника по инициативе работодателя?
3. Каковы основания для признания расторжения трудового договора незаконным через суд?

На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.

Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!

Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах.

Читайте: https://rosco.su/press/osnovaniya-ras...

Видео по теме:
Уведомление о расторжении трудового договора:    • Уведомление о расторжении трудового д...  
Расторжение срочного трудового договора:    • Расторжение срочного трудового договора  

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube -    / roscoconsultingaudit  
Facebook -   / roscoaudit  
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram -   / rosco_consulting  
https://rosco.su/