Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть 92-01 W Edwards Deming - A System of Profound Knowledge for Transformation

  • The Deming Cooperative
  • 2025-01-23
  • 2155
92-01 W  Edwards Deming - A System of Profound Knowledge for Transformation
  • ok logo

Скачать 92-01 W Edwards Deming - A System of Profound Knowledge for Transformation бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно 92-01 W Edwards Deming - A System of Profound Knowledge for Transformation или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку 92-01 W Edwards Deming - A System of Profound Knowledge for Transformation бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео 92-01 W Edwards Deming - A System of Profound Knowledge for Transformation

Transformation of the Western style of management is required. The route to follow will be the 14 points for management. The 14 points follow from the theory for a system of profound knowledge, which consists of four parts, all related to each other: appreciation for a system, theory of variation, theory of knowledge, and psychology.

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]