[Replay] Mettre le travail au cœur de l'accompagnement des collectifs

Une météo qui bouscule les plannings de chantier, une invitation qui n’a pas été envoyée à temps,
une personne qui n’a pas fait ce à quoi elle s’était engagée, une machine qui casse… les occasions sont nombreuses pour créer des tensions au sein d’un collectif. Plutôt que de se renvoyer la faute, de juger que c’est toujours l’autre qui n’a "pas bien fait le boulot", ne devrait-on pas se demander si on est sûr d’être d’accord sur ce qu’est faire "du bon travail" ? Est-ce qu’on entend tous la même chose derrière "une machine bien graissée", "une comptabilité bien tenue", "un planning respecté", "une réunion bien organisée" ou "un hangar rangé" ? Et si on essayait d’en parler.
Les collectifs d’agriculteurs du projet Co-Agil ont "parlé travail" pour faire évoluer leur fonctionnement et être plus attractifs et accueillants en particulier pour les jeunes générations.