Za kulisami headhuntingu. O trendach i kluczowych kompetencjach w marketingu

Rynek usług HR-owych zmienia się dokładnie tak, jak zmienia się cały biznes. Rozwój nowych technologii, alternatywne formy pracy, diversity and inclusion, ciągłe uczenie się to jedynie niektóre trendy, o których mówi się w biznesie i które odgrywają znaczącą rolę w procesach rekrutacyjnych. Ponadto, w postpandemicznych realiach na szczególną uwagę zasługuje znaczny wzrost zainteresowania innymi formami pracy, takimi jak freelancing, interim management, doradztwo.

Również sztuczna inteligencja coraz częściej wykorzystywana jest w działaniach rekrutacyjnych nie tylko na początkowych etapach selekcji, ale także w bardziej zaawansowanej ocenie kompetencji i dopasowania do kultury i wartości firmy.

W tym odcinku dyskutujemy nad takimi kwestiami jak:
➡️ Na poziomie jakich wartości konkurują firmy starające się pozyskać największe talenty?
➡️ W jaki sposób marketer może wykorzystać potencjał rynku pracy i agencji rekrutacyjnych?
➡️ Jakie znaczenie dla managerów ma posiadanie międzynarodowych certyfikatów?
➡️ Jakie kompetencje marketingowe są obecnie najbardziej pożądane?

O poszukiwaniu najbardziej utalentowanych marketerów, zmianach na rynku pracy i świadomym budowaniu kariery rozmawiają:
🎙️ Jolanta Samul-Kowalska – Managing Director w Morgan Philips Group
🎙️ prof. Robert Kozielski – CEO questus – jedynego w Polsce Akredytowanego Centrum Szkoleniowo-Egzaminacyjnego The Chartered Institute of Marketing (CIM)

---
💻 Więcej o nas znajdziecie na: https://questus.pl/

🎓 Akredytowane Programy CIM: https://questus.pl/programy-szkolenio...
📍 Na hasło YOUTUBE mamy dla Was 5% zniżki! 📍

🔍 Kanały wiedzowe:
questus BLOG: https://questus.pl/blog
questus marketing podcast: https://questus.pl/podcast

📲 Social Media:
Facebook:   / questuspolska  
LinkedIn:   / mycompany