【彼得原理】為何公司充滿了那麼多不勝任的人？

【彼得原理】員工不斷地被提拔，直到能力極限，之後就會截然而止

彼得原理指的是，在等級森嚴的大型組織中，取得成功的職工會不斷地被提拔，直至達到其能力的極限。在此之後，他們的提拔之路會截然而止，並且一生停滯於此。
為了更好地理解這一原理，讓我們來看一個現實生活中的例子：剛畢業的大衛和黛安娜最初在P制藥公司的銷售培訓上相遇，並且都成了該公司的銷售代表。
他們為自己的工作可以真正幫助到他人而感到自豪。該公司剛剛發明瞭 Oxy Devil，一種前景光明的新型止痛藥，並且，公司宣稱這種藥不存在成癮性。但大衛和黛安娜不知道的是，自己已經加入的是現代美國最危險的組織之一。

章節
0:00 介紹
0:23 現實生活中的例子
0:34 彼得穩定階段
4:01 彼得原理是如何運作的呢？
5:59 彼得原理
6:43 真實故事的後續發展...

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
♦如果你喜歡這個影片的話，請點贊👍留言♦
♦歡迎訂閱我的頻道，打開小鈴鐺，第一時間收到新影片通知♦

本視頻是在我們的贊助人的支持下制作的：Avigail, Badrah, Cedric Wang, Eva Marie Koblin, Denis Kraus, Don Bone, John Zhang, Julien Dumesnil, Mathis Nu 等贊助人。感謝你們！

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
【不可錯過的其它人氣影片】：

👉【13種高效的讀書方法】 ‣‣    • 【13種高效的讀書方法】如何提高專注力? | 如何高效記憶?  
👉【依戀理論】‣‣    • 【依戀理論】 童年如何影響人的一生  
👉【成長型思維 vs 固定型思維】 ‣‣    • 【成長型思維 vs 固定型思維】思維怎麽決定一個人的成功？| 思維能改變人生嗎？  
👉【馬斯洛的需求層次理論】 ‣‣    • 【馬斯洛的需求層次理論】人在每個階段追求的是什麽？| 領導者怎麽善用這個心...  
👉【內向 vs 外向】 ‣‣    / pz_2enlszq  

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
‣‣ 【商業合作/宣傳】：[email protected]
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
►【支持我們】: www.patreon.com/sprouts

►【參考內容】:

https://en.wikipedia.org/wiki/Peter_p...
https://www.nber.org/papers/w24343
https://igormroz.com/documents/netfli...
https://en.wikipedia.org/wiki/Richard...
https://drugabuse.com/opioids/oxycodo...
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/arti...
https://documents.latimes.com/oxycont...

#彼得原理 #員工升職 #公司經營