KPI для TOP-менеджеров. Какие показатели установить? На примере KPI HR-директора

KPI для TOP-менеджеров. Какие показатели установить? На примере KPI HR-директора
Какие показатели KPI выбрать и установить для ТОП-менеджеров. В чем сложность? Почему в компаниях, где уже действует система KPI для линейного персонала возникают сложности при выборе показателей для их руководителя. Рассматриваем вопрос на реальном примере выбора показателей для HRD.
Какое условие необходимо выполнить для выбора правильных показателей KPI организации? Как правильно внедрить KPI для ТОПов?

Скачать бесплатно excel-таблицы расчета KPI по разным должностям с формулами можно внизу страницы: https://re-shenie.ru/vnedrenie-kpi

Таймкоды:
0:18 пример организации, столкнувшейся со сложностями при разработке KPI для HR-директора
0:46 основная причина возникших сложностей
1:50 KPI вытекают из стратегии
2:12 попытки разработки KPI для топ менеджеров без стратегии обречены на провал
3:03 формулируйте долгосрочные цели, разрабатывайте стратегию, внедряйте KPI как инструмент реализации стратегии!

Cайт: https://re-shenie.ru
VK: https://vk.com/re_shenie
Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/id/6221cd9f8fdf...
RuTube: https://rutube.ru/channel/23490587
YouTube:    / @re-shenie  

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые материалы.

Стратегическое решение - это бизнес-канал:
о масштабировании бизнеса;
о систематизации бизнеса;
о развитии бизнеса!
Все материалы на базе реального бизнес-опыта и 100% применимы на практике.

Миссия Стратегического Решения:
Укрепляем Отечество, помогая развивать бизнес!
Автор: Александр Шведов - управляющий партнер Стратегического решения
#александршведов #kpi