🧳Trasferimento lavoratori che assistono disabili: è sempre necessario il consenso del lavoratore❓

🧳Trasferimento lavoratori che assistono disabili: sempre necessario il consenso del lavoratore…a meno che non vi sia la soppressione del posto di lavoro.

🛟La giurisprudenza aiuta sempre ad inquadrare come gestire diritti & doveri delle parti nel rapporto di lavoro, soprattutto quando si tratta di bilanciare le situazioni più delicate.

🧑‍⚕️Proprio sul tema delicatissimo dell’assistenza dei familiari invalidi è utile tener presente quanto affermato dalla Cassazione, sezione lavoro, che con sentenza n. 33429 del 11.11.2022 spiega come gestire la tutela rafforzata prevista dall’art. 33, comma 5, L. n. 104 del 1992.

🤓La norma prevede per il lavoratore che assista il famigliare
1️⃣la facoltà di scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere
2️⃣l’impossibilità di procedere al trasferimento senza il consenso del lavoratore per ordinarie esigenze tecniche, organizzative, produttive

♾️Il limite al trasferimento viene ovviamente meno rispetto a fattispecie particolari, come
🔺la soppressione del posto
🔻l'assegnazione a mansioni diverse quale unica alternativa al trasferimento

📝Quindi, ove l'azienda debba procedere ad una riorganizzazione che preveda purtroppo l'eliminazione della funzione lavorativa assegnata al dipendente che fruisce della legge 104, qualora il lavoratore non si sia reso disponibile ad assumere mansioni differenti da quelle che svolgeva in precedenza, il datore potrà procedere
al trasferimento della risorsa e, in caso di mancata accettazione del trasferimento
al licenziamento

🤝Per concludere, datore e lavoratore debbono sempre tenere ben presente la normativa di riferimento posta a tutela delle parti, senza tuttavia dimenticarsi che agire in buona fede può evitare inutili contenziosi che, nel caso raccontato in questo video... Possono portare alla soccombenza per il lavoratore‼️


📤Ecco dove scrivere per approfondire il tema 👇🏼
www.avvocatodavidsattamazzone.com/contatti


🎥Ecco la news nel video👇🏼

#lavoro #disabilità #legge #risorseumane #avvocato #organizzazione #licenziamento #tutela