Le 4 domande SMART da fare al Recruiter

Le 4 domande SMART al Recruiter per comprendere chi è realmente l'azienda, chi stanno cercando e in cui "punto" si trova la tua candidatura

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CHI SONO
17 anni di esperienza nella Selezione del Personale dove, applicando e testando decine di tecniche, ho supportato Direttori del Personale, Imprenditori e Manager nell’individuare le strategie migliori per scegliere il candidato ideale,
Oggi aiuto persone come TE, condividendo le mie conoscenze e i miei insight sul come riuscire effettivamente a:
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