Скачать или смотреть 【炎上覚悟】障がい者は汚いからやらせない…就労支援の現場で実際に起きている「障がい者差別」について話します

障害のある人が作る飲食は不安？就労支援の現場で9年間向き合ってきた社長が、
教科書にもGoogleにも載らない“本当の問題”と“支援の在り方”を本音で語ります。

Xで話題になった「障害者が作るご飯は不安？」という声。
なぜその違和感は生まれるのか、誰がイメージを作っているのか。
就労支援×飲食を実際に運営する立場から、
支援員の役割、生産活動の考え方、仕組み化の重要性を超わかりやすく解説します。

これから就労支援の利用を考えている方やご家族、支援員の方、
そして福祉事業で経営を目指す方にぜひ見てほしい内容です。

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💬 コメントで質問もお待ちしています。

📌 目次（チャプター）
00:00 オープニングトーク&挨拶
01:09 Xで「障害者が作るご飯は不安？」
02:25 「利用者に作らせてません」への違和感
05:31 衛生管理とルール化の考え方
08:13 アフタートーク

見どころ
🔥 炎上ネタに社長がガチ本音
🧠 差別が生まれる“内部要因”とは
☕ ツナグ茶房のリアルな現場話

視聴後に手に入る３つの学び
1.就労支援における生産活動の本質がわかる
2.飲食×障害福祉で必要な仕組み化が理解できる
3.支援員としての向き合い方を見直せる

▼ 参考リンク
・ツナグ公式サイト ▶︎https://tsunagu279.com/
・桃さぼうなどその他の写真ギャラリー ▶︎   / tsunagu_saboh  

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▫️森のくま社長　中村雄太プロフィール
1980年5月大阪府東大阪市生まれ。
府立高校卒業後、ショップ店員や建築営業、食品メーカーの営業、介護士など転職６回ほど繰り返す。
僕自身もASDとADHDの発達障害と診断（障害者手帳取得済み)2016年1月に株式会社TSUNAGUを創業。
同年11月に就労支援事業所ツナグ工房開所。2018年11月ツナグ茶房を開所し2021年6月に現場所の俊徳道に移転。
2023年3月に旧ツナグ茶房を焼き菓子専門の店bakeLab byツナグ茶房をオープン。とにかく熱しやすく冷めやすい性格が災いしたのか、仕事はあまり長続きしなかった。また、独特のこだわりが強く（生きづらさなどは感じたことはなかったが）2023年に検査を行ないASDとADHDと診断。
同年に障害者手帳を取得。
#福祉
#就労継続支援
#就労支援Ａ型
#就労支援Ｂ型