Logo video2dn
  • Сохранить видео с ютуба
  • Категории
    • Музыка
    • Кино и Анимация
    • Автомобили
    • Животные
    • Спорт
    • Путешествия
    • Игры
    • Люди и Блоги
    • Юмор
    • Развлечения
    • Новости и Политика
    • Howto и Стиль
    • Diy своими руками
    • Образование
    • Наука и Технологии
    • Некоммерческие Организации
  • О сайте

Скачать или смотреть Auckland DHB Patient at Risk team: Governance, development and delivery

  • Health Quality & Safety Commission Te Tāhū Hauora
  • 2019-01-17
  • 365
Auckland DHB Patient at Risk team: Governance, development and delivery
HQSChealth quality and safety commissionpatient deteriorationconferenceNew Zealanddeteriorating patienthealth carehealth qualityquality improvementhealth
  • ok logo

Скачать Auckland DHB Patient at Risk team: Governance, development and delivery бесплатно в качестве 4к (2к / 1080p)

У нас вы можете скачать бесплатно Auckland DHB Patient at Risk team: Governance, development and delivery или посмотреть видео с ютуба в максимальном доступном качестве.

Для скачивания выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Cкачать музыку Auckland DHB Patient at Risk team: Governance, development and delivery бесплатно в формате MP3:

Если иконки загрузки не отобразились, ПОЖАЛУЙСТА, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если у вас возникли трудности с загрузкой, пожалуйста, свяжитесь с нами по контактам, указанным в нижней части страницы.
Спасибо за использование сервиса video2dn.com

Описание к видео Auckland DHB Patient at Risk team: Governance, development and delivery

This presentation was given at the Health Quality & Safety Commission's event, patient deterioration New Zealand: current state and future developments, held on 29–30 November 2018.

The ADHB patient at risk (PaR) team was introduced to Auckland City Hospital in July 2017, alongside the implementation of the HQSC patient deterioration program. The NZEWS vital signs chart has been implemented in 100% of eligible wards, combined with the introduction of a structured responder system, which includes the PaR nurse specialists.
This presentation will describe:
1) The characteristics of the leadership and governance structure which have enabled change and organisational buy-in.
2) The implementation process used to introduce the afferent and efferent arms of the recognition and response system.
3) The barriers and enablers in the process.
4) Implementation of a database and some data from the first 12 months of the service.
5) Plans for the continued development of the team.

Комментарии

Информация по комментариям в разработке

Похожие видео

  • О нас
  • Контакты
  • Отказ от ответственности - Disclaimer
  • Условия использования сайта - TOS
  • Политика конфиденциальности

video2dn Copyright © 2023 - 2025

Контакты для правообладателей [email protected]