Скачать или смотреть Вопросы для оценки эффективности: SMART-вопросы, которые следует задать своему руководителю при о...

Какие вопросы следует задать руководителю при оценке эффективности работы? Другими словами, какие вопросы должен задать сотрудник? Многие подходят к оценке эффективности работы пассивно. Они ожидают, что вопросы будет задавать только их руководитель. Но если вы хотите выглядеть проактивным и стремящимся к карьерному росту, вам необходимо подготовить вопросы, которые вы зададите руководителю.

Вопросы, которые вы задаёте, следует выбирать из четырёх основных категорий: общая эффективность работы, области для улучшения, перспективы на будущее и анализ компании. Основывая вопросы для оценки эффективности на этих четырёх категориях, вы сможете задать широкий спектр вопросов, чтобы произвести впечатление на руководителя.

Потому что в конце оценки сотрудников именно это и нужно — произвести впечатление на руководителя умными вопросами, которые помогут вам получить повышение. В этом видео я дам вам 12 идей умных вопросов, которые вы можете задать на следующей оценке эффективности работы.

Изучите это видео, чтобы лучше подготовиться к предстоящей оценке эффективности работы!

Примечание: Это видео предназначено для сотрудников, которые хотят знать, какие вопросы задать своему руководителю при оценке эффективности работы. Менеджерам НЕ нужно изучать, какие вопросы задавать. Вот ещё одно видео :)

Временные коды
00:00 Вопросы, которые стоит задать при оценке эффективности
01:05 Вопросы об общей эффективности
02:30 Вопросы о возможностях для улучшения
04:03 Вопросы о перспективах
05:30 Вопросы о корпоративной аналитике
07:20 Что ещё стоит сказать при оценке эффективности

ДРУГИЕ ВИДЕО, КОТОРЫЕ Я РЕКОМЕНДУЮ:
✔ Советы по коммуникации при оценке эффективности    • Communication Tips for Performance Reviews...  
✔ Как уверенно договариваться о повышении зарплаты    • How to Confidently Negotiate a Higher Sala...  
✔ Проведение оценки эффективности    • How to Conduct a Performance Review When Y...  

КУРСЫ KARA'S UDEMY
✍️ Основы делового этикета: социальные навыки для успеха https://bit.ly/3LdVhX1
✍️ Уверенное общение Мастер-класс по навыкам https://bit.ly/3vBJ33W
✍️ Эффективный и уверенный язык тела для деловых женщин https://bit.ly/3EFlOKh
✍️ 30-дневный марафон по развитию лидерских качеств https://bit.ly/3EFbaTV

ПОДКАСТ КАРЫ
🎙 Слушайте The Leadership Pod на нескольких платформах подкастов: https://www.buzzsprout.com/882046

Хотите создать свой подкаст? Я веду свой на Buzzsprout. Это, безусловно, самый простой и лучший способ запустить, продвигать и отслеживать свой подкаст. Зарегистрируйтесь по моей специальной ссылке И получите подарочную карту Amazon на 20 долларов! https://www.buzzsprout.com/?referrer_...

📚 КНИГИ, КОТОРЫЕ Я РЕКОМЕНДУЮ
✔ Миф о харизме: https://amzn.to/3N5QA2j
✔ Тишина: https://amzn.to/3MPui4y
✔ Мышление: https://amzn.to/3K58os1
✔ Великая отвага: https://amzn.to/3s9Xong
✔ Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей: https://amzn.to/3MtoQ6T
✔ Влияние: https://amzn.to/37CiyTK
✔ Джек: Прямо из нутра: https://amzn.to/3L46UzD
✔ Протокол: Сила дипломатии https://amzn.to/3vXpO4G
Получите бесплатную пробную версию Audible здесь https://amzn.to/3xSjhLi

Если вы не уверены, подходят ли вам эти книги, рекомендую Shortform — лучшие в мире краткие обзоры книг! Воспользуйтесь моей специальной ссылкой, чтобы получить 5 дней безлимитного доступа к Shortform и скидку 20% на годовую подписку: https://www.shortform.com/kararonin

💻 Полный список моих товаров, включающий технологии, бизнес и средства по уходу за кожей, можно найти здесь: https://www.executive-impressions.com...

P.S. Некоторые ссылки в этом описании — партнёрские, с которых я получаю комиссию 😇, но, совершая покупки по этим ссылкам, вы поддерживаете мой канал.

❤️ ПОДКЛЮЧАЙТЕСЬ К МЕНЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:
► Сайт Executive Impressions: https://www.executive-impressions.com
► LinkedIn:   / kararonin  
► Instagram:   / kara_ronin  
► TikTok:   / kararonin  

Изображения в моих видео взяты с Pexels и Pixabay. Указание источника не требуется.