Скачать или смотреть Маркетинг в 2026: почему узкие специалисты проигрывают и как теперь нанимают CMO

В этом видео HR-эксперты разбирают исследование рынка директоров по маркетингу и честно говорят о том, что происходит с профессией CMO прямо сейчас.

Поговорили и о найме:
— как сегодня выглядит процесс отбора CMO
— какие красные и зелёные флаги реально влияют на решение
— как понять, что кандидат способен управлять людьми, бюджетами и бизнес-результатом
— почему ожидание фидбэка растягивается и что это на самом деле значит для кандидата

Таймкоды:
00:00:00 – Начало
00:01:04 – О чём будем говорить
00:04:09 – Нужны ли узкие специалисты в командах в 2026 году
00:09:35 – Классический маркетинг в России больше не работает
00:12:12 – СМО отказывают из-за того, что они мыслят каналами
00:18:06 – Роли стали сложнее, а что с процессом отбора кандидатов? Алгоритм поиска топовых рекрутеров
00:25:30 – Меняется способ донесения себя в рынок
00:28:17 – Вечный вопрос о красных и зелёных флагах в резюме
00:31:10 – Цифры по стажу
00:32:01 – Дальше о флагах
00:38:31 – Как понять, что кандидат может быть хорошим управленцем
00:45:52 – Насколько долго кандидатам ждать решение?
00:53:40 – Инсайты

🔥 В основе разговора — большое HR-исследование рынка зарплат директоров по маркетингу.
Реальные данные, живые интервью и наблюдения рекрутеров, которые каждый день работают с топ-менеджментом.

После этого видео станет понятно:
🟡 какие CMO востребованы рынком в 2025–2026
🟡 как изменились требования к опыту и мышлению
🟡 почему стаж больше не гарантирует оффер
🟡 что сегодня действительно влияет на зарплату и решение о найме

👥 Эксперты выпуска:

Денис Харченко — CEO SETTERS EDUCATION, лид Сообщества изионистов.
Катерина Никулина (Гаврилова) — CEO и Founder DigitalHR & Choicy.work. Эксперт по найму топ-менеджеров и построению HR-стратегий.

Это разговор без иллюзий — про цифры, рынок и ожидания бизнеса изнутри.