Скачать или смотреть อ่านให้ฟัง 76 : DISC คืออะไร ? รู้ไว้ ใช้เป็น ทำงานกับใครก็แฮปปี้

อ่านให้ฟัง 76 : มีใครที่กำลังรู้สึกว่าหัวหน้าของเราเข้าใจยากจัง ? ลูกน้องของเราทำไปเอาแต่พูดไม่หยุด งานการไม่เสร็จทุกที ส่วนตัวเราเองก็ไม่กล้าที่จะปฏิเสธไปเสียทุกอย่าง ใครกำลังเครียดอยู่กับปัญหาพวกนี้ ลองมาฟังเรื่อง DISC กันดีมั้ยคะ ? อ่านให้ฟังตอนนี้จะอ่านเรื่องบุคลิกภาพ 4 แบบ ที่เราต้องเจอใรสังคมที่เราอยู่ จะรับมือยังไง จะปรับตัวเองยังไง มาฟังแล้วหาคำตอบไปพร้อมๆ กันค่ะ ♡
------
แบบทดสอบหรือแบบวัด DISC คือ แนวคิดทฤษฎีบุคลิกภาพซึ่งถูกคิดค้นโดย ดร.วิลเลียม มาร์สตัน (Dr.William Marston) ศาสตราจารย์และนักจิตวิทยา ซึ่งได้มีการแบ่งบุคลิกภาพออกเป็น 4 แบบ ได้แก่
2:33 - D(Dominance)
4:40 - I (Influence)
7:07 - S (Steadiness)
9:30 - C (Conscientious)
ซึ่งภายหลังได้มีนักจิตวิทยาองค์กรนำเอาทฤษฎีบุคลิกภาพ 4 แบบนี้ ไปต่อยอดและพัฒนาเป็นแบบทดสอบ DISC คือเครื่องมือที่ใช้ในการคัดเลือกพนักงานที่ได้รับการยอมรับและมีการใช้กันอย่างแพร่หลายในปัจจุบันนั่นเอง ใครที่ยังไม่เคยทำแบบทดสอบนี้มาก่อน สามารถเข้าไปลองทำแบบทดสอบกันก่อนได้เลยนะคะ
https://www.crystalknows.com/disc-per...
・
ทำความรู้จักกับบุคลิกภาพทั้ง 4 แบบ! DISC คืออะไร ? เพื่อนรวมงานหรือคนในองค์กรของเรามีบุคลิกภาพเป็นแบบไหนกันนะ ? เราควรพัฒนาตัวเองยังไง ให้มีความสุขในการทำงานร่วมกัน

D - Dominance สายผู้นำ ชอบพุ่งชน
• ลักษณะโดยรวม
มีความตรงไปตรงมา กล้าคิดกล้าทำ กล้าตัดสินใจ มีความเด็ดขาด ชอบความท้าทาย ชอบการแข่งขัน มุ่งมั่นไปที่ความสำเร็จ มีความมั่นใจในตัวเองสูง มีความทะเยอทะยาน ทำอะไรรวดเร็ว และเน้นที่ผลลัพธ์เป็นสำคัญ ไม่ค่อยชอบทำงานที่มีความเป็นระเบียบขั้นตอน อีกทั้งยังไม่ชอบถูกควบคุม หรือต้องอยู่ในกฎเกณฑ์มากเกินไป ไม่รู้สึกอึดอัดหากจะต้องอยู่ในความขัดแย้ง (เพราะกล้าที่จะชี้แจงหรือแสดงความคิดเห็น) DISC คืออะไรที่จะทำให้เห็นบุคลิกภาพกลุ่มนี้ชัดเจนมากๆ ค่ะ
-----
I - Influence สายไฮเปอร์ ยืนหนึ่งเรื่องการเข้าสังคม
• ลักษณะโดยรวม
ผู้ที่มีบุกคลิกภาพแบบ I จะมีพฤติกรรมในการทำงานคือ มีความกะตือรือร้นสูงมาก พลังงานเยอะ ชอบพบปะผู้คน ชอบเข้าสังคม ชอบการทำงานเป็นทีม เป็นคนเปิดกว้าง อีกทั้งยังมองโลกในแง่ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย จึงมักเป็นที่รักของคนอื่นๆ ในองค์กรหรือในทีม เน้นการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน ชอบความสนุกสนาน มักสร้างเสียงหัวเราะหรือสร้างความคึกคักให้กับคนอื่นๆ ในที่ทำงาน และมักไม่ชอบงานที่ต้องเผชิญกับความขัดแย้ง
-----
S - Steadiness สายนิ่ง แต่เก็บเรียบ เห็นเงียบๆ งานเนี้ยบที่สุด
• ลักษณะโดยรวม
ใจเย็น อบอุ่น เห็นอกเห็นใจผู้อื่น มีความอดทน เป็นผู้ฟังที่ดี มีความเสมอต้นเสมอปลาย มั่นคง นิยมอยู่ในเซฟโซนของตัวเองเป็นหลัก แต่ก็สามารถยืดหยุ่นได้ตามสถานการณ์ ถ้าให้เทียบกับบุคลิกภาพ Introvert Extrovert ก็จะเบนไปทาง Introvert มากกว่า ที่สำคัญคือ ไหวพริบดีมาก และทำงานเป็นขั้นเป็นตอน ชอบทำงานเป็นกลุ่มเล็กๆ มากกว่าอยู่ในกลุ่มใหญ่ ไม่ค่อยเข้าหาผู้อื่นก่อน และไม่ชอบอยู่ในสถานการณ์ชวนขัดแย้ง ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงกระทันหัน ไม่ชอบถูกบังคับหรือต้องให้ตัดสินใจอย่างเร่งด่วน จะรู้สึกอึดอัดและกดดัน
------
C - Conscientious สายข้อมูล จริงจัง Perfectionist
• ลักษณะโดยรวม
มักจะถูกมองว่าเป็นคนเก็บตัว และชอบที่จะทำงานคนเดียวเงียบๆ มากกว่าทำงานกับคนหมู่มาก ชอบมีอิสระในการทำงาน เป็นคนใส่ใจในรายละเอียด เน้นความถูกต้องต้องการข้อมูลที่ชัดเจน เป็นนักวิเคราะห์ มีแบบแผนในการทำงาน มีความรอบครอบ ช่างสังเกต มีเหตุผล เป็นนักแก้ปัญหา และบางครั้งนิยมความสมบูรณ์แบบ ทำให้เป็นคนจริงจัง หน้าที่ความรับผิดชอบต้องมาก่อน และติดจะเคร่งเครียดอยู่หน่อยๆ
・
อ่านวิธีพัฒนาตัวเอง และวิธีเข้าหาคนแต่ละสไตล์ เพิ่มเติมได้อีกที่ https://bit.ly/3d4lzis
----------
ติดตามเราได้ที่ :
Facebook Page :   / diyinspirenow  
Twitter :   / diyblogs2020